Retribuzione netta, trasferte e bonus Renzi

[Rari88]

buona sera a tutti!
Ho un quesito relativamente alla mia busta paga. Sono assunta a contratto indeterminato come impiegata di terzo livello. Un paio di mesi fa ho richiesto al capo un aumento di stipendio, fissato ora a € 1.600 mensili NETTI.
Per poter scegliere se restare al III livello o passare al II, la persona che fa le buste paga ha ipotizzato una busta paga “tipo” e dal quel conteggio (circa 1400 euro) è stato deciso di aggiungere circa 200euro mensili di trasferte (che regolarmente faccio).
Il mese scorso, trasferte comprese, la mia busta paga netta è stata di 1690 euro che il mio datore di lavoro ha fatto modificare (abbassando l’importo delle trasferte) per portarlo a 1600 euro tondi tondi.
Questo mese, al momento di comunicare allo studio che gestisce le paghe le ore mensili, ha indicato “1600 euro NETTI COMPRESO BONUS RENZI”.
È legale conteggiare gli 80 euro all’interno del netto concordato di 1600 euro?
Non sarebbe lo stesso se avessi dei rimborsi derivanti dalla dichiarazione dei redditi ed il datore decidesse che deve comunque darmi 1600 euro tondi tondi?

Scusatemi per il papiro!

Un saluto a tutti!
Fede

 

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buona sera a tutti!
Ho un quesito relativamente alla mia busta paga. Sono assunta a contratto indeterminato come impiegata di terzo livello. Un paio di mesi fa ho richiesto al capo un aumento di stipendio, fissato ora a € 1.600 mensili NETTI.
Per poter scegliere se restare al III livello o passare al II, la persona che fa le buste paga ha ipotizzato una busta paga “tipo” e dal quel conteggio (circa 1400 euro) è stato deciso di aggiungere circa 200euro mensili di trasferte (che regolarmente faccio).
Il mese scorso, trasferte comprese, la mia busta paga netta è stata di 1690 euro che il mio datore di lavoro ha fatto modificare (abbassando l’importo delle trasferte) per portarlo a 1600 euro tondi tondi.
Questo mese, al momento di comunicare allo studio che gestisce le paghe le ore mensili, ha indicato “1600 euro NETTI COMPRESO BONUS RENZI”.
È legale conteggiare gli 80 euro all’interno del netto concordato di 1600 euro?
Non sarebbe lo stesso se avessi dei rimborsi derivanti dalla dichiarazione dei redditi ed il datore decidesse che deve comunque darmi 1600 euro tondi tondi?

Scusatemi per il papiro!

Un saluto a tutti!
Fede

Salve, questo accade quando si concorda l'importo netto, che comprenderà anche il credito (bonus) 80 euro, certamente quest'ultimo è dovuto in aumento al netto, ma come detto sopra, se viene convenuto un certo importo netto va da se che potrebbe essere compreso ad esempio anche il lavoro festivo, ecc.

Se lei ha in mente un certo importo netto deve necessariamente far riferimento all'importo lordo, questo si che è l'importo certo che poi determinerà l'importo netto da lei desiderato.

Saluti