Edoardo723
Utente
Buongiorno a tutto il forum.
Vorrei sottoporre alla vostra attenzione cio' che dovrebbe succedermi nei prossimi mesi.
Innanzitutto vi descrivo la mia situazione:
lavoro presso l'ufficio di Torino di una grossa azienda ma sono assunto da un'azienda di Cuneo ( il mio inquadramento è Operaio di 2 livello con CCNL impresa di pulizie e multiservizi con contratto a tempo indeterminato/ esonero L190/ part time 62,50%).
Una mia collega a breve andrà in maternità e la mia team leader fortunamente mi ha proposto di passare a full time e vorrebbe inquadrarmi( sempre attraverso l'azienda di Cuneo) con un Ral di 26450 €/anno.
La mia team leader, non essendo esperta di queste cose, ha chiesto per curiosità all'azienda di Cuneo a quale netto mensile corrisponde questo Ral e l'azienda le ha risposto che percepirei un netto mensile di 1080 €.
A me sinceramente sembra un po' poco e a voi?
Come dovrei tutelarmi in fase di firma del nuvo contratto?
p.s. questa azienda di Cuneo è solita fare la ''furba'', ha appena perso una causa in tribunale contro un altro dipendente...
Grazie a tutti e spero possiate aiutarmi.
Cordiali Saluti
Vorrei sottoporre alla vostra attenzione cio' che dovrebbe succedermi nei prossimi mesi.
Innanzitutto vi descrivo la mia situazione:
lavoro presso l'ufficio di Torino di una grossa azienda ma sono assunto da un'azienda di Cuneo ( il mio inquadramento è Operaio di 2 livello con CCNL impresa di pulizie e multiservizi con contratto a tempo indeterminato/ esonero L190/ part time 62,50%).
Una mia collega a breve andrà in maternità e la mia team leader fortunamente mi ha proposto di passare a full time e vorrebbe inquadrarmi( sempre attraverso l'azienda di Cuneo) con un Ral di 26450 €/anno.
La mia team leader, non essendo esperta di queste cose, ha chiesto per curiosità all'azienda di Cuneo a quale netto mensile corrisponde questo Ral e l'azienda le ha risposto che percepirei un netto mensile di 1080 €.
A me sinceramente sembra un po' poco e a voi?
Come dovrei tutelarmi in fase di firma del nuvo contratto?
p.s. questa azienda di Cuneo è solita fare la ''furba'', ha appena perso una causa in tribunale contro un altro dipendente...
Grazie a tutti e spero possiate aiutarmi.
Cordiali Saluti