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Quattordicesima
- Creatore Discussione oasis78
- Data di Inizio
Riferimento: Quattordicesima
Salve, per i dipendenti degli studi professionali, il ccnl, in luogo della c.d. 14esima, prevede un "premio ferie". ( in allegato)
Per quanto di domanda "come viene calcolata", l'art.140, prevede un importo della retribuzione globale, di cui al ccnl di riferimento, all'art.132 ( in allegato).
Saluti Domenico
Articolo 140
PREMIO FERIE
In coincidenza con il periodo delle ferie e comunque non oltre il 30 giugno di ogni anno verrà corrisposto a tutti i lavoratori un premio ferie di importo pari a una mensilità della retribuzione globale mensile di fatto in atto allo stesso 30 giugno. Nel caso di inizio o cessazione del rapporto di lavoro nel corso dell'anno e in tutti gli altri casi valgono le disposizioni del precedente articolo.
La data di riferimento per la maturazione del premio ferie nella misura di cui al comma precedente decorre dal 1° luglio 1992.
Non hanno diritto al premio ferie tutti i lavoratori che alla data dell'entrata in vigore del presente contratto già percepiscono mensilità di retribuzione oltre la tredicesima, di importo almeno pari a quello del premio ferie di cui sopra; ove la parte di mensilità eccedente non raggiunga l'intero importo del premio ferie di cui sopra, i lavoratori hanno diritto alla differenza tra l'ammontare del premio stesso e l'importo in atto percepito.
Non sono assorbibili nel premio ferie le gratifiche, indennità o premi erogati a titolo di merito individuale o collettivo.
sionali.
Articolo 132
NORMALE RETRIBUZIONE
a. Paga base tabellare conglobata di cui agli articoli 135, 137 e 138 del presente contratto.
b. Eventuali scatti di anzianità di cui all'articolo 131 del presente contratto.
c. Eventuali assegni “Ad Personam”.
d. Eventuali Superminimi.
La retribuzione globale annua di cui al presente articolo viene erogata in 14 mensilità
Salve, per i dipendenti degli studi professionali, il ccnl, in luogo della c.d. 14esima, prevede un "premio ferie". ( in allegato)
Per quanto di domanda "come viene calcolata", l'art.140, prevede un importo della retribuzione globale, di cui al ccnl di riferimento, all'art.132 ( in allegato).
Saluti Domenico
Articolo 140
PREMIO FERIE
In coincidenza con il periodo delle ferie e comunque non oltre il 30 giugno di ogni anno verrà corrisposto a tutti i lavoratori un premio ferie di importo pari a una mensilità della retribuzione globale mensile di fatto in atto allo stesso 30 giugno. Nel caso di inizio o cessazione del rapporto di lavoro nel corso dell'anno e in tutti gli altri casi valgono le disposizioni del precedente articolo.
La data di riferimento per la maturazione del premio ferie nella misura di cui al comma precedente decorre dal 1° luglio 1992.
Non hanno diritto al premio ferie tutti i lavoratori che alla data dell'entrata in vigore del presente contratto già percepiscono mensilità di retribuzione oltre la tredicesima, di importo almeno pari a quello del premio ferie di cui sopra; ove la parte di mensilità eccedente non raggiunga l'intero importo del premio ferie di cui sopra, i lavoratori hanno diritto alla differenza tra l'ammontare del premio stesso e l'importo in atto percepito.
Non sono assorbibili nel premio ferie le gratifiche, indennità o premi erogati a titolo di merito individuale o collettivo.
sionali.
Articolo 132
NORMALE RETRIBUZIONE
a. Paga base tabellare conglobata di cui agli articoli 135, 137 e 138 del presente contratto.
b. Eventuali scatti di anzianità di cui all'articolo 131 del presente contratto.
c. Eventuali assegni “Ad Personam”.
d. Eventuali Superminimi.
La retribuzione globale annua di cui al presente articolo viene erogata in 14 mensilità
Riferimento: Quattordicesima
Grazie molto gentile e dettagliato:clap2:
Salve, per i dipendenti degli studi professionali, il ccnl, in luogo della c.d. 14esima, prevede un "premio ferie". ( in allegato)
Per quanto di domanda "come viene calcolata", l'art.140, prevede un importo della retribuzione globale, di cui al ccnl di riferimento, all'art.132 ( in allegato).
Saluti Domenico
Articolo 140
PREMIO FERIE
In coincidenza con il periodo delle ferie e comunque non oltre il 30 giugno di ogni anno verrà corrisposto a tutti i lavoratori un premio ferie di importo pari a una mensilità della retribuzione globale mensile di fatto in atto allo stesso 30 giugno. Nel caso di inizio o cessazione del rapporto di lavoro nel corso dell'anno e in tutti gli altri casi valgono le disposizioni del precedente articolo.
La data di riferimento per la maturazione del premio ferie nella misura di cui al comma precedente decorre dal 1° luglio 1992.
Non hanno diritto al premio ferie tutti i lavoratori che alla data dell'entrata in vigore del presente contratto già percepiscono mensilità di retribuzione oltre la tredicesima, di importo almeno pari a quello del premio ferie di cui sopra; ove la parte di mensilità eccedente non raggiunga l'intero importo del premio ferie di cui sopra, i lavoratori hanno diritto alla differenza tra l'ammontare del premio stesso e l'importo in atto percepito.
Non sono assorbibili nel premio ferie le gratifiche, indennità o premi erogati a titolo di merito individuale o collettivo.
sionali.
Articolo 132
NORMALE RETRIBUZIONE
a. Paga base tabellare conglobata di cui agli articoli 135, 137 e 138 del presente contratto.
b. Eventuali scatti di anzianità di cui all'articolo 131 del presente contratto.
c. Eventuali assegni “Ad Personam”.
d. Eventuali Superminimi.
La retribuzione globale annua di cui al presente articolo viene erogata in 14 mensilità
Grazie molto gentile e dettagliato:clap2:
Riferimento: Quattordicesima
Ciao a tutti,
è corretto che nel calcolo dell'irpef sulle quattordicesime non vengano riconosciute nè le detrazioni per lavoro dipendente nè quelle per figli a carico e che quindi la tassazione (irpef) delle quattordicesime sia quasi il doppio di quella della retribuzione di giugno?
Grazie
Alessandra
Ciao a tutti,
è corretto che nel calcolo dell'irpef sulle quattordicesime non vengano riconosciute nè le detrazioni per lavoro dipendente nè quelle per figli a carico e che quindi la tassazione (irpef) delle quattordicesime sia quasi il doppio di quella della retribuzione di giugno?
Grazie
Alessandra