AdrianoPablo
Utente
Salve ,sono nuovo di questo forum e sfortunetamente per me sono anche un lavoratore precario in balia dei contratti co.co.co e co.co.pro.:dead:
Sono alla ricerca di una risposta esaustiva.
Lavoro per una S.p.A. che lavora con la pubblica amministrazione,dall'ottobre 2010 con un contratto co.co.pro. con la prima scadenza aprile 2011,prorogato fino al 31 luglio del 2011,poi sono stato fermo 2 mesi,e poi mi hanno richiamato da ottobre 2011 con un nuovo contratto co.co.co con scadenza aprile 2012,ora mi faranno un ulteriore rinnovo di un'altro mese,perchè mi hanno promesso un contratto a tempo determinato di altri 10 mesi.
La mia domanda è ,ma con questa metodologia l'azienda può fare davvero come gli pare????e il povero dipendente sta così in balia di questi maledetti contratti???
Se Avete qualche suggerimento aiutatemi!!!!!:frusty2::frusty2::frusty2:
Sono alla ricerca di una risposta esaustiva.
Lavoro per una S.p.A. che lavora con la pubblica amministrazione,dall'ottobre 2010 con un contratto co.co.pro. con la prima scadenza aprile 2011,prorogato fino al 31 luglio del 2011,poi sono stato fermo 2 mesi,e poi mi hanno richiamato da ottobre 2011 con un nuovo contratto co.co.co con scadenza aprile 2012,ora mi faranno un ulteriore rinnovo di un'altro mese,perchè mi hanno promesso un contratto a tempo determinato di altri 10 mesi.
La mia domanda è ,ma con questa metodologia l'azienda può fare davvero come gli pare????e il povero dipendente sta così in balia di questi maledetti contratti???
Se Avete qualche suggerimento aiutatemi!!!!!:frusty2::frusty2::frusty2: