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Gianluca GC
Ospite
<HTML>Sono un giovane imprenditore nel settore elettrico. Per partecipare a diverse gare d'appalto è necessario essere in possesso di complicati requisiti tecnici che difficilmente si trovano fra i giovani disoccupati.
Mio padre è in pensione da 6 mesi ( ex dipendente ENEL ) ed avrebbe tutti i requisiti tecnici-professionali essenziale per l'esecuzioni di taluni lavori. Per assorbire queste competenze ho bisogno di assumere mio padre.
La mi acommercialista dice che l'assunzione o a tempo determinato o part time costa solo per l'INPS almeno 75 EURO al giorno, in quanto pensionato con pensione all'incirca di 1400 Euro mensili. E dice che i contratti di collaborazione non valgono per un tipo di lavoro continuato e manuale.
POSSO ASSUMERLO CON CONTRATTO DI COLLABORAZIONE COORDINATO E CONTINUATIVO ANCHE RINNOVANDOLO PERIODICAMENTE, EVITANDO COSI' LE 75 EURO GIORNALIERE???
Infatti tale contratto dovrebbe costare oltre che al compenso netto, il 19% di tale compenso da versare all'inps. Vi risulta questo???
Grazie.</HTML>
Mio padre è in pensione da 6 mesi ( ex dipendente ENEL ) ed avrebbe tutti i requisiti tecnici-professionali essenziale per l'esecuzioni di taluni lavori. Per assorbire queste competenze ho bisogno di assumere mio padre.
La mi acommercialista dice che l'assunzione o a tempo determinato o part time costa solo per l'INPS almeno 75 EURO al giorno, in quanto pensionato con pensione all'incirca di 1400 Euro mensili. E dice che i contratti di collaborazione non valgono per un tipo di lavoro continuato e manuale.
POSSO ASSUMERLO CON CONTRATTO DI COLLABORAZIONE COORDINATO E CONTINUATIVO ANCHE RINNOVANDOLO PERIODICAMENTE, EVITANDO COSI' LE 75 EURO GIORNALIERE???
Infatti tale contratto dovrebbe costare oltre che al compenso netto, il 19% di tale compenso da versare all'inps. Vi risulta questo???
Grazie.</HTML>