lingiegniere
Utente
Buongiorno,
ad alcuni colleghi sono stati rinnovati i contratti a termine con scadenza al 30/aprile. Sul contratto la dicitura che compare e' la seguente: "con la presente....abbiamo il piacere ecc ecc ...che il suo contratto sara' PROROGATO fino al 31Luglio e che l'orario di lavoro sara' distribuito su 7 giorni con 2 riposi infrasettimanali".
Fino ad ora il contratto che tra proroghe e rinnovi vari dura da oramai 2 anni, prevedeva il lavoro su 6 giorni (domenica festivo). Ora il datore vorrebbe tenere aperto anche la domenica e sta ovviando con queste tipi di contratto. Mi chiedo pero' se con la PROROGA si possano inserire variazioni a livello contrattuale. Certo ci vorrebbe il consenso delle due parti, ma se ovviamente non accetta l'orario, verrebbe licenziato. quindi costretto alla fine ad accettare. quindi la domanda. La proroga prevede il cambiamento delle condizioni contrattuali?
Grazie mille per l'attenzione
ad alcuni colleghi sono stati rinnovati i contratti a termine con scadenza al 30/aprile. Sul contratto la dicitura che compare e' la seguente: "con la presente....abbiamo il piacere ecc ecc ...che il suo contratto sara' PROROGATO fino al 31Luglio e che l'orario di lavoro sara' distribuito su 7 giorni con 2 riposi infrasettimanali".
Fino ad ora il contratto che tra proroghe e rinnovi vari dura da oramai 2 anni, prevedeva il lavoro su 6 giorni (domenica festivo). Ora il datore vorrebbe tenere aperto anche la domenica e sta ovviando con queste tipi di contratto. Mi chiedo pero' se con la PROROGA si possano inserire variazioni a livello contrattuale. Certo ci vorrebbe il consenso delle due parti, ma se ovviamente non accetta l'orario, verrebbe licenziato. quindi costretto alla fine ad accettare. quindi la domanda. La proroga prevede il cambiamento delle condizioni contrattuali?
Grazie mille per l'attenzione