Inanzitutto un saluto a tutti e un grazie in anticipo a chi mi risponderà.
Allora, in breve, sono in posesso di due cud 2010 relativi al periodo di imposta 2009.
Uno è un co.co.co, un corso di formazione per studenti liceali della durata di circa 5 mesi (il contratto che ho firmato riportava solo il numero di ore effettive 100, da svolgersi una al giorno...) e dell'importo di1611,55.
Vi riporto i dati del cud della parte B:
b1 (reddito per i quali è possibile fruire della detrazione etc...): 1611.55
b3 (numero di giorni per i quali è possibile fruire della detrazione etc...):
CAMPO VUOTO!!!
b5 (ritenuta irpef): 370.66
b6 (addizionale reg. irpef): 14.50
b11 (saldo 2009): 12.89
b33 (imposta lorda): 370.66
Un'altro e un cocopro.
vi riporto i suoi dati:
b1 (reddito per i quali è possibile fruire della detrazione etc...): 763.42
b3 (numero di giorni per i quali è possibile fruire della detrazione etc...):
CAMPO VUOTO!!!
b5 (ritenuta irpef): 175.59
b6 (addizionale reg. irpef): 16.87
b11 (saldo 2009): 3.82
b33 (imposta lorda): 175.59
Ora, un mio amico commercialista (non so quanto bravo) a ui mi sono rivolto per la compilazione del modello unico 2010, mi ha detto che non può calcolare le detrazioni che mi spetterebberò perchè i miei cud non riportano il numeri di giorni lavorativi (campo b3), e che quindi mi devo rivolgere ai relativi datori di lavoro per farmi rifare il cud (cha a suoi avviso sono quindi incompleti).
Tali soggetti invece mi hanno risposto (in maniera anche abbastanza arrogante) che per i cococo e cocopro non si riportano i numeri di giorni.
Chi ha ragione?
Mi spettano o no tali detrazioni?
Se mi spettano, come mi devo comprotare per non perdere le detrazioni?
Fra l'altro non parliamo di spiccioli, ho fatto un calcolo in base hai giorni effettivamenti lavorati (120) e parliamo di un accredito di circa € 550 / 600.
Oppure, se esiste una legge che obbliga il datore di lavoro a compilare quel campo, potrei presentarla a tali persone e obbligarle a ricompilarmi il cud.
Grazie ancora per l'attenzione.
Allora, in breve, sono in posesso di due cud 2010 relativi al periodo di imposta 2009.
Uno è un co.co.co, un corso di formazione per studenti liceali della durata di circa 5 mesi (il contratto che ho firmato riportava solo il numero di ore effettive 100, da svolgersi una al giorno...) e dell'importo di1611,55.
Vi riporto i dati del cud della parte B:
b1 (reddito per i quali è possibile fruire della detrazione etc...): 1611.55
b3 (numero di giorni per i quali è possibile fruire della detrazione etc...):
CAMPO VUOTO!!!
b5 (ritenuta irpef): 370.66
b6 (addizionale reg. irpef): 14.50
b11 (saldo 2009): 12.89
b33 (imposta lorda): 370.66
Un'altro e un cocopro.
vi riporto i suoi dati:
b1 (reddito per i quali è possibile fruire della detrazione etc...): 763.42
b3 (numero di giorni per i quali è possibile fruire della detrazione etc...):
CAMPO VUOTO!!!
b5 (ritenuta irpef): 175.59
b6 (addizionale reg. irpef): 16.87
b11 (saldo 2009): 3.82
b33 (imposta lorda): 175.59
Ora, un mio amico commercialista (non so quanto bravo) a ui mi sono rivolto per la compilazione del modello unico 2010, mi ha detto che non può calcolare le detrazioni che mi spetterebberò perchè i miei cud non riportano il numeri di giorni lavorativi (campo b3), e che quindi mi devo rivolgere ai relativi datori di lavoro per farmi rifare il cud (cha a suoi avviso sono quindi incompleti).
Tali soggetti invece mi hanno risposto (in maniera anche abbastanza arrogante) che per i cococo e cocopro non si riportano i numeri di giorni.
Chi ha ragione?
Mi spettano o no tali detrazioni?
Se mi spettano, come mi devo comprotare per non perdere le detrazioni?
Fra l'altro non parliamo di spiccioli, ho fatto un calcolo in base hai giorni effettivamenti lavorati (120) e parliamo di un accredito di circa € 550 / 600.
Oppure, se esiste una legge che obbliga il datore di lavoro a compilare quel campo, potrei presentarla a tali persone e obbligarle a ricompilarmi il cud.
Grazie ancora per l'attenzione.