Buonasera,
Probabilmente a breve presenterò le mie dimissioni all'azienda dove attualmente lavoro che è regolamenta dal CCNL Studi Professionali.
Essendo un livello 2 con anzianità superiore ai 5 anni e inferiore ai 10 anni, il periodo di preavviso è pari a 90 GG di calendario con decorrenza dal 1 o il 16 del mese.
1) Se dovessi presentare le dimissioni in data 16/08/2022 tramite il sito Inps, la decorrenza del preavviso partirebbe dal 16/08 oppure dal giorno successivo e quindi di conseguenza slitterebbe la decorrenza del preavviso al 01/09?
2) se presentassi le dimissioni in data 15/08/2022, considerando che la settimana di ferragosto siamo a casa (quindi dal 16/08/2022 siamo in ferie fino al 19/08/2022) la decorrenza del preavviso partirebbe il 16/08/2022 e i 4 giorni che faccio di ferie verrebbero accodati al 16/11/2022 quindi terminando il rapporto di lavoro al 20/11/2022?
3) siccome il mio prossimo datore di lavoro vorrebbe che io iniziassi in data 16/10/2022 a lavorare, praticamente potrei fare 60 GG di preavviso e non 90 come da contratto, in questo specifico caso dovrei pagare un indennità di mancato preavviso commisurato ai giorni non fatti (quindi 30 giorni) è corretto ?
Grazie mille per la Vostra disponibilità.
Distinti saluti.
Probabilmente a breve presenterò le mie dimissioni all'azienda dove attualmente lavoro che è regolamenta dal CCNL Studi Professionali.
Essendo un livello 2 con anzianità superiore ai 5 anni e inferiore ai 10 anni, il periodo di preavviso è pari a 90 GG di calendario con decorrenza dal 1 o il 16 del mese.
1) Se dovessi presentare le dimissioni in data 16/08/2022 tramite il sito Inps, la decorrenza del preavviso partirebbe dal 16/08 oppure dal giorno successivo e quindi di conseguenza slitterebbe la decorrenza del preavviso al 01/09?
2) se presentassi le dimissioni in data 15/08/2022, considerando che la settimana di ferragosto siamo a casa (quindi dal 16/08/2022 siamo in ferie fino al 19/08/2022) la decorrenza del preavviso partirebbe il 16/08/2022 e i 4 giorni che faccio di ferie verrebbero accodati al 16/11/2022 quindi terminando il rapporto di lavoro al 20/11/2022?
3) siccome il mio prossimo datore di lavoro vorrebbe che io iniziassi in data 16/10/2022 a lavorare, praticamente potrei fare 60 GG di preavviso e non 90 come da contratto, in questo specifico caso dovrei pagare un indennità di mancato preavviso commisurato ai giorni non fatti (quindi 30 giorni) è corretto ?
Grazie mille per la Vostra disponibilità.
Distinti saluti.