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preavviso dimissioni

S

sabrina

Ospite
<HTML>mi sono licenziata senza dare il preavviso all'azienda, ora mi sono
ritrovata in busta paga un addebito di 440 euro per mancato preavviso.
ma è proprio così? è legittimo?
grazie per una conferma.
sabrina</HTML>
 
<HTML>E' leggittimo e mi dispiace per te ma penso che sia anche "in un certo senso" giusto, in quanto si causa all'azienda un danno trovandosi un dipendente in meno da un giorno all'altro, inoltre è un danno anche per i colleghi che si ritrovano a dover svolgere momentaneamente anche il lavoro di un'altra persona.

Saluti.
Silvietta</HTML>
 
<HTML>la necessità del preavviso dipende dal tipo di contratto con quale si è assunti (e dall'azianità di servizio)
se una persona è, ad esempio, assunta in cfl (contratto formazione lavoro) non deve dare nessun preavviso</HTML>
 
<HTML>purtroppo non sono stata assunta con contratto di formazione,
vi ringrazio tanto
sabrina</HTML>
 
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