Buongiorno a tutti,
Vorrei sapere il numero preciso di giorni di preavviso nel caso di dimissioni da parte dell'impiegato di 1 livello con meno di 5 anni di servizio CCNL Trasporti e logistica.
Sul sito di confetra ho trovato quanto riportato sotto (ma in azienda esiste un'altra versione che parla di 60gg).
"Art. 36 – Preavviso di licenziamento e di dimissioni 1. Il rapporto di lavoro a tempo indeterminato, a meno che non si tratti di licenziamento per giusta causa, non può essere risolto da nessuna delle due parti senza un preavviso, i cui termini sono stabiliti come segue: a) Per gli impiegati che, avendo superato il periodo di prova, non hanno superato i cinque anni di servizio: - mesi due e quindici giorni per i quadri e gli impiegati del 1° livello; - mesi uno e quindici giorni per gli impiegati del 2° livello; - mesi uno per gli impiegati degli altri livelli. b) Per gli impiegati che hanno superato i cinque anni di servizio e non dieci: - mesi tre e quindici giorni per i quadri e gli impiegati del 1° livello; - mesi due per gli impiegati del 2° livello; - mesi uno e quindici giorni per gli impiegati degli altri livelli. c) Per gli impiegati che hanno superato i dieci anni di servizio: - mesi quattro e quindici giorni per i quadri e gli impiegati del 1° livello; - mesi due e quindici giorni per gli impiegati del 2° livello; - mesi due per gli impiegati degli altri livelli. 62 Il periodo di preavviso decorre dal giorno 1 o dal giorno 16 di ciascun mese. Nel caso di dimissioni da parte dell'impiegato i termini di preavviso sono ridotti della metà."
Vi ringrazio in anticipo per la vostra disponibilità.
Cordialmente,
Miriam
Vorrei sapere il numero preciso di giorni di preavviso nel caso di dimissioni da parte dell'impiegato di 1 livello con meno di 5 anni di servizio CCNL Trasporti e logistica.
Sul sito di confetra ho trovato quanto riportato sotto (ma in azienda esiste un'altra versione che parla di 60gg).
"Art. 36 – Preavviso di licenziamento e di dimissioni 1. Il rapporto di lavoro a tempo indeterminato, a meno che non si tratti di licenziamento per giusta causa, non può essere risolto da nessuna delle due parti senza un preavviso, i cui termini sono stabiliti come segue: a) Per gli impiegati che, avendo superato il periodo di prova, non hanno superato i cinque anni di servizio: - mesi due e quindici giorni per i quadri e gli impiegati del 1° livello; - mesi uno e quindici giorni per gli impiegati del 2° livello; - mesi uno per gli impiegati degli altri livelli. b) Per gli impiegati che hanno superato i cinque anni di servizio e non dieci: - mesi tre e quindici giorni per i quadri e gli impiegati del 1° livello; - mesi due per gli impiegati del 2° livello; - mesi uno e quindici giorni per gli impiegati degli altri livelli. c) Per gli impiegati che hanno superato i dieci anni di servizio: - mesi quattro e quindici giorni per i quadri e gli impiegati del 1° livello; - mesi due e quindici giorni per gli impiegati del 2° livello; - mesi due per gli impiegati degli altri livelli. 62 Il periodo di preavviso decorre dal giorno 1 o dal giorno 16 di ciascun mese. Nel caso di dimissioni da parte dell'impiegato i termini di preavviso sono ridotti della metà."
Vi ringrazio in anticipo per la vostra disponibilità.
Cordialmente,
Miriam