asciortini
Utente
Gradirei avere alcune informazioni da persone competenti riguardo alla stipula di una polizza vita da parte dell’azienda ma a carico del dipendente.
Sono un dirigente industriale CCNL e annualmente constato che la mia azienda mi addebita una premio assicurativo che viene caricato sull’imponibile irpef e quindi in definitiva sono costretto a pagare la relativa tassazione aggiuntiva .
Questo premio, visto che è a vantaggio dell’azienda in quanto si tutela da una improvvisa scomparsa del dirigente, può essere addebitato direttamente all’azienda ?
Nel mio caso, ovvero in caso di addebito nel mio imponibile irpef, a quale aliquota è soggetto ?
Perché se ne può detrarre il 19% e questo viene già fatto dall’azienda ?
In definitiva io mi trovo annualmente nel cedolino una notevole riduzione di stipendio, è corretto che sia cosi ?
Grazie
Cordiali saluti
A.SCIORTINI
Sono un dirigente industriale CCNL e annualmente constato che la mia azienda mi addebita una premio assicurativo che viene caricato sull’imponibile irpef e quindi in definitiva sono costretto a pagare la relativa tassazione aggiuntiva .
Questo premio, visto che è a vantaggio dell’azienda in quanto si tutela da una improvvisa scomparsa del dirigente, può essere addebitato direttamente all’azienda ?
Nel mio caso, ovvero in caso di addebito nel mio imponibile irpef, a quale aliquota è soggetto ?
Perché se ne può detrarre il 19% e questo viene già fatto dall’azienda ?
In definitiva io mi trovo annualmente nel cedolino una notevole riduzione di stipendio, è corretto che sia cosi ?
Grazie
Cordiali saluti
A.SCIORTINI