buongiorno
se un dipendente di una azienda privata nel corso delle amministrative si è CANDIDATO di una lista civica (badate, non scrutatore & c., non rappresentante di lista per i quali vige la nota normativa sui permessi elettorali ex dpr 361/57 ossia preavvertire il datore, diritto a percepire la retribuzione per le giornate di assenza, oltre ad eventuali riposi compensativi) ha diritto a permessi specifici o deve attingere a permessi retribuiti normali? Deve sottostare a qualche adempimento particolare?
grazie
se un dipendente di una azienda privata nel corso delle amministrative si è CANDIDATO di una lista civica (badate, non scrutatore & c., non rappresentante di lista per i quali vige la nota normativa sui permessi elettorali ex dpr 361/57 ossia preavvertire il datore, diritto a percepire la retribuzione per le giornate di assenza, oltre ad eventuali riposi compensativi) ha diritto a permessi specifici o deve attingere a permessi retribuiti normali? Deve sottostare a qualche adempimento particolare?
grazie
