Salve a tutti.
Sono un dipendente assunto a tempo indeterminato presso una cartiera.
Data l'attuale crisi la nostra azienda ci ha fatto usare tutte le ferie per poi poter accedere alla CIG.
Dall'inizio del 2009 l'azienda vuole fermare la produzione e lasciarci a casa. Siccome nessuno non ha ferie, e quelle maturate nel corso del mese sono poche, e non vuole metterci in CIG ha deciso che si avvarrà di permessi non retribuiti. Ossia ci vuole lasciare a casa e NON ci vuole pagare.
Lo può fare?
Credo di no. Sarebbe contro ogni logica.
Ma il mio problema è come provare che l'azienda, se non ha lavoro, non mi può lascire a casa senza stipendio.
Grazie
Sono un dipendente assunto a tempo indeterminato presso una cartiera.
Data l'attuale crisi la nostra azienda ci ha fatto usare tutte le ferie per poi poter accedere alla CIG.
Dall'inizio del 2009 l'azienda vuole fermare la produzione e lasciarci a casa. Siccome nessuno non ha ferie, e quelle maturate nel corso del mese sono poche, e non vuole metterci in CIG ha deciso che si avvarrà di permessi non retribuiti. Ossia ci vuole lasciare a casa e NON ci vuole pagare.
Lo può fare?
Credo di no. Sarebbe contro ogni logica.
Ma il mio problema è come provare che l'azienda, se non ha lavoro, non mi può lascire a casa senza stipendio.
Grazie