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Passaggio da full-time a part-time

Buon giorno a tutti.

Avrei una domandina da fare.
Se un datore di lavoro di un ristorante volesse passare un dipendente da full-time a part-time cosa deve fare? e soprattutto...lo puo fare?

grazie in anticipo.
 
Riferimento: Passaggio da full-time a part-time

Certo che lo può fare a condizione di firmare l'accordo per la riduzione di fronte alla dpl
 
Riferimento: Passaggio da full-time a part-time

SALVE,alla domanda" Se un datore di lavoro di un ristorante volesse passare un dipendente da full-time a part-time cosa deve fare? e soprattutto...lo puo fare?".

LA TRASFORMAZIONE da full-time a part-time, deve risultare da atto scritto, L'INTESA ( quindi di comune accordo, non per sola volontà del datore di lavoro) sarà convalidata dalla DPL.
Il lavoratore sarà chiamato c/o la DPL, è firmerà L'INTESA prima che sia operativa la trasformazione.
Sarà utile ricordare, che l'eventuale rifiuto del lavoratore, non potrà essee motivo di licenziamento.
saluti domenico
 
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