Simona Teodori
Utente
Buongiorno,
ho un contratto di lavoro a t. Indeterminato 40 ore settimanali ccnl 4 livello sup. studi professionali. Ho un bimbo di 7 mesi per il quale ho fruito fin’ora della maternitá obbligatoria e di 2 mesi di congedo parentale piu ferie. Mi chiedevo dopo l’anno del bambino (al termine dei permessi per l’allattamento) è possibile continuare a lavorare part time fino ai suoi 3 anni? Ho letto online che è possibile ma non ho capito se ci sono limiti o regole da rispettare e se il datore di lavoro può rifiutarsi.
grazie
ho un contratto di lavoro a t. Indeterminato 40 ore settimanali ccnl 4 livello sup. studi professionali. Ho un bimbo di 7 mesi per il quale ho fruito fin’ora della maternitá obbligatoria e di 2 mesi di congedo parentale piu ferie. Mi chiedevo dopo l’anno del bambino (al termine dei permessi per l’allattamento) è possibile continuare a lavorare part time fino ai suoi 3 anni? Ho letto online che è possibile ma non ho capito se ci sono limiti o regole da rispettare e se il datore di lavoro può rifiutarsi.
grazie