Part time post maternitá ccnl studi professionali

[Simona Teodori]

Buongiorno,
ho un contratto di lavoro a t. Indeterminato 40 ore settimanali ccnl 4 livello sup. studi professionali. Ho un bimbo di 7 mesi per il quale ho fruito fin’ora della maternitá obbligatoria e di 2 mesi di congedo parentale piu ferie. Mi chiedevo dopo l’anno del bambino (al termine dei permessi per l’allattamento) è possibile continuare a lavorare part time fino ai suoi 3 anni? Ho letto online che è possibile ma non ho capito se ci sono limiti o regole da rispettare e se il datore di lavoro può rifiutarsi.

grazie

 

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Buongiorno,
ho un contratto di lavoro a t. Indeterminato 40 ore settimanali ccnl 4 livello sup. studi professionali. Ho un bimbo di 7 mesi per il quale ho fruito fin’ora della maternitá obbligatoria e di 2 mesi di congedo parentale piu ferie. Mi chiedevo dopo l’anno del bambino (al termine dei permessi per l’allattamento) è possibile continuare a lavorare part time fino ai suoi 3 anni? Ho letto online che è possibile ma non ho capito se ci sono limiti o regole da rispettare e se il datore di lavoro può rifiutarsi.

grazie

Salve, nella fattispecie, il ccnl riferito non prevede l'obbligo della concessione del part-time, in ogni caso puoi sempre avanzare la richiesta al datore.

Saluti