Buongiorno, ho un contratto full time a tempo indeterminato nel settore commercio, dove lavoro da 15 anni, ultimamente anziché svolgere 38 ore settimanali previste nel mio contratto, ne svolgo a volte 34 alcune volte 31. Il restante delle ore da svolgere per arrivare a 38 mi viene scalato dalle ferie. È lecito fare una cosa del genere da parte dell'azienda?