Buongiorno a tutti,
il 07/06 è cessato il mio contratto di lavoro. Ho lavorato tramite apl e quindi con contratto in somministrazione per una durata complessiva di 8 mesi e mezzo e la cessazione è avvenuta con la sesta proroga. La mia domanda è questa, se tra diversi mesi o anche a distanza di anni quella stessa azienda decidesse di riassumermi, sempre con contratto in somministrazione, il nuovo contratto sarebbe da considerarsi come un rinnovo? E volendo l'azienda riassumere me andrebbe, pertanto, incontro ad un incremento dello 0,50% del contributo addizionale? Vi ringrazio anticipatamente per le risposte.
il 07/06 è cessato il mio contratto di lavoro. Ho lavorato tramite apl e quindi con contratto in somministrazione per una durata complessiva di 8 mesi e mezzo e la cessazione è avvenuta con la sesta proroga. La mia domanda è questa, se tra diversi mesi o anche a distanza di anni quella stessa azienda decidesse di riassumermi, sempre con contratto in somministrazione, il nuovo contratto sarebbe da considerarsi come un rinnovo? E volendo l'azienda riassumere me andrebbe, pertanto, incontro ad un incremento dello 0,50% del contributo addizionale? Vi ringrazio anticipatamente per le risposte.