Il pagamento nei due casi che seguono può avvenire anche in contanti?
1) dipendente licenziato con erogazione di TFR inferiore ad euro 1.000.
Consegnate al lavoratore due buste paga: l'una della mensilità oridnaria,
l'altra con il solo TFR. Il cumulo del netto delle buste paga supera i 1000 euro
(es. €. 1400 = TFR € 800,00 + paga ordinaria €. 600).
Può la busta paga del solo TFR essere pagata in contanti, se vi è un espresso
accordo contrattuale tra datore di lavoro e dipendente?
2) fattura di vendita per operazione commerciale di euro 2.100,00. Sulla fattura
si specifica che il pagamento avverrà in contanti in tre rate con scadenza 30/60/90 gg.
1) dipendente licenziato con erogazione di TFR inferiore ad euro 1.000.
Consegnate al lavoratore due buste paga: l'una della mensilità oridnaria,
l'altra con il solo TFR. Il cumulo del netto delle buste paga supera i 1000 euro
(es. €. 1400 = TFR € 800,00 + paga ordinaria €. 600).
Può la busta paga del solo TFR essere pagata in contanti, se vi è un espresso
accordo contrattuale tra datore di lavoro e dipendente?
2) fattura di vendita per operazione commerciale di euro 2.100,00. Sulla fattura
si specifica che il pagamento avverrà in contanti in tre rate con scadenza 30/60/90 gg.