Buonasera, ho un nuovo quesito da porvi
Dopo 15 anni la mia ditta, causa crisi, avrebbe ridotto il mio orario di lavoro da full-time a part-time (due mattine a settimana) con il licenziamento dopo un paio di mesi (per completare alcune pratiche in sospeso con diversi enti). Nel frattempo ho trovato lavoro in un’altra azienda. Purtroppo, per diversi motivi, dopo pochi giorni ho deciso di dare le dimissioni volontarie. Il vecchio datore di lavoro è disponibile a riassumermi per un paio di mesi con le condizioni che mi aveva prospettato in precedenza. Al termine posso richiedere la NASPI? Secondo il commercialista della ditta la richiesta potrebbe causare problemi con l'INPS in quanto comportamento non lecito. Invece il patronato a cui mi sono rivolto non riscontra problemi. Chi ha ragione?
Grazie
Dopo 15 anni la mia ditta, causa crisi, avrebbe ridotto il mio orario di lavoro da full-time a part-time (due mattine a settimana) con il licenziamento dopo un paio di mesi (per completare alcune pratiche in sospeso con diversi enti). Nel frattempo ho trovato lavoro in un’altra azienda. Purtroppo, per diversi motivi, dopo pochi giorni ho deciso di dare le dimissioni volontarie. Il vecchio datore di lavoro è disponibile a riassumermi per un paio di mesi con le condizioni che mi aveva prospettato in precedenza. Al termine posso richiedere la NASPI? Secondo il commercialista della ditta la richiesta potrebbe causare problemi con l'INPS in quanto comportamento non lecito. Invece il patronato a cui mi sono rivolto non riscontra problemi. Chi ha ragione?
Grazie