Naspi in caso di dimissioni nel primo anno di maternità

[vere83]

Grazie mille Domenico per la delucidazione.
Era il mio dubbio infatti perdere lo scatto prendendo l'aspettativa fino al 30 novembre. Sono andata a controllare la busta paga e ho visto che c'è riportata la scritta "scatto anzianità 1 12/19. Le chiedo un ultimo chiarimento così ho modo di decidere con le dovute e corrette informazioni: l'unico modo per non perdere tale scatto sarebbe prendere l'aspettativa fino al 1 dicembre e dare le dimissioni in tale data o il 2 come avevo pensato io? Il primo dicembre è una domenica, se io mi recassi in DTL il 2 dicembre non cambierebbe nulla visto che la bambina, come già scritto, compie l'anno il 3/12?
Grazie ancora per la pazienza.
Buona giornata, Verena

 

[domenico_]

Grazie mille Domenico per la delucidazione.
Era il mio dubbio infatti perdere lo scatto prendendo l'aspettativa fino al 30 novembre. Sono andata a controllare la busta paga e ho visto che c'è riportata la scritta "scatto anzianità 1 12/19. Le chiedo un ultimo chiarimento così ho modo di decidere con le dovute e corrette informazioni: l'unico modo per non perdere tale scatto sarebbe prendere l'aspettativa fino al 1 dicembre e dare le dimissioni in tale data o il 2 come avevo pensato io? Il primo dicembre è una domenica, se io mi recassi in DTL il 2 dicembre non cambierebbe nulla visto che la bambina, come già scritto, compie l'anno il 3/12?
Grazie ancora per la pazienza.
Buona giornata, Verena

Al datore si potranno comunicare le dimissioni anche prima della convalida, recandosi successivamente alla ex dtl ovvero, per inutili perdite di tempo, convalidare le dimissioni allegando quest'ultime alla lettera di dimissioni e inviarla al datore di lavoro, suggerisco, avendo lei tutto il tempo necessario, assumere le opportune preventive informazioni c/o la ex Dtl.

Buona serata

 

[vere83]

Perfetto,grazie mille.
Gentilissimo come sempre!

 

[Steetc]

Buongiorno. Avrei bisogno di alcune informazioni circa dimissioni in maternità e naspi. Lavoro con contratto a tempo prima determinato e poi indeterminato dal dicembre 2015. Inizialmente con contratto a 8 ore domenicali e in seguito (da ottobre 2016 a 30 settembre 2018) part time 20 ore. Dal 23/7/18 al 14/09/19 sono stata in maternità, anticipata obbligatoria tre mesi di facoltativa e uno di ferie. Vorrei dimettermi entro l'anno del bambino ma avrei bisogno di sapere se devo dare il preavviso, se posso dimettermi senza passare dall'ispettorato del lavoro e se posso richiedere la Naspi pur avendo lavorato solo 3 domeniche da quando sono rientrata dalla maternità. Grazie

 

[domenico_]

Buongiorno. Avrei bisogno di alcune informazioni circa dimissioni in maternità e naspi. Lavoro con contratto a tempo prima determinato e poi indeterminato dal dicembre 2015. Inizialmente con contratto a 8 ore domenicali e in seguito (da ottobre 2016 a 30 settembre 2018) part time 20 ore. Dal 23/7/18 al 14/09/19 sono stata in maternità, anticipata obbligatoria tre mesi di facoltativa e uno di ferie. Vorrei dimettermi entro l'anno del bambino ma avrei bisogno di sapere se devo dare il preavviso, se posso dimettermi senza passare dall'ispettorato del lavoro e se posso richiedere la Naspi pur avendo lavorato solo 3 domeniche da quando sono rientrata dalla maternità. Grazie

Salve, non è tenuta al preavviso; la relativa indennità le verrà corrisposta da parte del datore di lavoro; il "passaggio" per la convalida è una condizione;
ha diritto alla disoccupazione avendo i requisiti richiesti.

Saluti

 

[Steetc]

La ringrazio molto.
Cordiali saluti

 

[Francesca Lavo]

Buonasera, avrei bisogno di un chiarimento sulla questione 30 giorni negli ultimi 12 mesi. Quali sono i periodi considerati neutri e che quindi allungano i 12 mesi? Chiedo in particolare per Congedo al 30% e per la maternità facoltativa? La maternità obbligatoria mi sembra scontata. Se le dimissioni sono nel 3.8.19 i 12 mesi sono al 3.8.18? grazie

 

[domenico_]

Buonasera, avrei bisogno di un chiarimento sulla questione 30 giorni negli ultimi 12 mesi. Quali sono i periodi considerati neutri e che quindi allungano i 12 mesi? Chiedo in particolare per Congedo al 30% e per la maternità facoltativa? La maternità obbligatoria mi sembra scontata. Se le dimissioni sono nel 3.8.19 i 12 mesi sono al 3.8.18? grazie

Salve, i 30 gg vanno ricercati a ritroso dalla data della gravidanza obbligatoria.

 

[Francesca Lavo]

Mi scusi ma non capisco bene come fare. Dimissioni 3.8.19, maternità obbligatoria dal 31.7.18 al 5.1.19 poi seguita da congedo e facoltativa. Parlando del prima: Da 17.6.18 a 10.7.18malattia, da 11.7.18 a 24.7.18 ferie. Poi da 25.7.18 alla maternità obbligatoria congedo parentale. Da che giorno a che giorno si considera per la ricerca dei 30 gg?grazie ancora

 

[domenico_]

Mi scusi ma non capisco bene come fare. Dimissioni 3.8.19, maternità obbligatoria dal 31.7.18 al 5.1.19 poi seguita da congedo e facoltativa. Parlando del prima: Da 17.6.18 a 10.7.18malattia, da 11.7.18 a 24.7.18 ferie. Poi da 25.7.18 alla maternità obbligatoria congedo parentale. Da che giorno a che giorno si considera per la ricerca dei 30 gg?grazie ancora

I 30 gg vanno ricercati nei 12 mesi precedenti la maternità obbligatoria ( 31 Luglio 2018).

Saluti