matrimonio e scadenza contratto

[milly]

Allora, se mi rinnovano il tempo determinato altri 6 mesi, il contratto scade il 29/08/04 e io mi sposo il 04/09/04. Cosa può succedere?

- non mi riassumono più (ma non credo)
- Possono riassumermi il 01/10/04 mangiandomi così la licenza matrimoniale?

Se chiedessi un anno invece di sei mesi... mi scadrebbe il 28/02/05 sarebbe meglio?

Datemi un consiglio. Perfavore!! devo fare pure il mutuo, e non so nemmeno se me lo danno, con il tempo determinato.

Ma chi lo ha inventato il tempo determinato... che fregatura!!

Grazie a tutti ...ciaooo

 

[Giancarlo]

Scusa..inannizitutto auguri per il matrimonio...io mi sposo l'11...complimenti.
Il punto è questo: ma questa ditta ha bisogno di te o no? Dipende tutto da come hai instaurato il rapporto con l'azienda...loro da come credo che sia instaurato il rapporto possono tutto... a meno che tu......ma non ti conviene di certo far ricorso a sindacati o altro. Sarebbe tutto vano e indispettiresti l'azienda.
Come ti ho già detto possono benissimo assumerti il 01/10 e non darti la matrimoniale...meglio per loro....invece meglio per te se ti fanno un contratto per un anno. Ma da come ho capito reputati fortunata se dopo il matrimonio di riassumo (scusa ma è così) poichè con una ragazza appena sposata se rimani incinta saresti solo di peso per loro....e quindi.......in bocca al lupo.
Ciao e se hai altri dubbi chiedi pure.

 

[milly]

Re: x giancarlo

Grazie giancarlo anche stavolta sei stato gentilissimo,il rapporto è stato instaurato in un modo che quando ho visto un appunto dove c'era scritto proroga altri 6 mesi di determinato sono caduta dalle nuvole... pensa che io ho lavorato in una ditta x 3 anno e mezzo e il mio titolare di adesso è il commercialista che seguiva la ditta dove lavoravo, quando ha saputo che cercavo perchè la ditta non poteva più sostenere il mio costo, (ha subito la crisi 2001 e al 2003 non si era ripresa affatto) mi ha detto che voleva assolutamente che andassi a lavorare x lui in questa ditta di cui è amministratore, e mi ha detto di non cercare altrove.

Perciò non mi aspettavo niente di tutto questo.

E ora visto che ho avuto la fortuna di inciampare in quell'appunto vorrei studiare il modo migliore x salvarmi la pelle.

Non gli ho ancora detto che mi sposo anche se credo che gli sia arrivato all'orecchio, sai abitiamo in paesi limitrofi.

Volevo chiedere l'indet. o un anno di deter. con la scusa (che poi è vero) che devo accendere un mutuo x finire la casa.

E se mi da solo i 6 mesi cercherò altrove.

Grazie ancora e auguroni anche x il tuo di matrimonio.

Un salutone milly

 

[alberto]

...il matrimonio... l'arte di risolvere in due problemi che da solo non avresti mai avuto.... hehehehehe

auguroni a tutti e due......

 

[Graziella]

...ma perchè devi nascondergli che ti sposi??!! insomma il tuo ruolo in azienda non dovrebbe essere subordinato al fatto che tua sia o no sposata...i commercialisti hanno un cuore?!
...boh! cmq la realtà è che se non hanno più la convenienza nel tenerti e preferiscono tenerti per 6 mesi per scrupolo (considerato il momento di crisi generale) lo possono fare...anche se hai il mutuo...e sei sposata con prole...
UN saluto e buon lavoro.Graziella.

 

[milly]

Re: x graziella

Hai centrato il punto graziella, è proprio così, comunque gliene ho parlato ed è confermato ... avrò i 6 mesi con scadenza 28/08/04 sette giorni prima del matrimonio. Ho chiesto x il dopo scadenza e mi ha detto vhe poi mi fa l'indeterminato ... non mi resta che rischiare. .... Grazie a tutti x le informazioni e la comprensione, buon lavoro ragazzi.

Milly

 

[Rossella]

Re: x giancarlo

Ciao,
E' la prima volta che partecipo al forum, ma leggendolo mi è parso interessante e visto la tua gentilezza anch'io avrei una situazione da capire:
e' possibile con la nuova legge Biagi avere due collaborazioni in aziende diverse un lavoro part time (27 ore) con un co.co.co o un tempo determinato e contemporaneamente un secondo co.co.co?
Se quest'ultimo fosse una prestazione occasionale, sarebbe possibile? Per ogni tipo di attività e più volte nell'anno?
Per il primo caso credo che tra un co.co.co. e un tempo determinato, quest'ultimo abbia uno stipendio mensile più basso.
E' obbligatorio che il co.co.co. venga pagato con i cedolini mensili?
Grazie in anticipo per la disponibilità e spero di ricevere davvero un chiarimento in proposito.
Rossella

[%sig%]