maternità

[Claudia]

Sono impiegata in una società con contratto commercio - servizi.
Ho saputo da una collega in maternità che i due mesi precedenti il parto, in cui è prevista l'astensione dal lavoro, non è possibile stare a casa per malattia e quindi se si decide di lavorare anche nell'8 mese (per poi recuperare il mese dopo la nascita) eventuali giorni di assenza devono essere considerati ferie o permessi.
E' corretto?
Grazie a chi può rispondermi.

 

[sara]

cara Claudia, il discorso che non possa essere considerata la malattia mi suona strano...se hai il certificato medico che dice che tu quel giorno eri influenzata, o stavi male non vedo xè ti debba essere scalato dalle ferie...la malattia è prevista nel contratto, indipendentemente che uno sia in ttesa di un figlio...!
però se questa tu collega che ha già avuto questa esperienza ti dice questa cosa, forse è il caso che t'informi con un consulente del lavoro.
in bocca al lupo!

 

[crs]

durante il periodo di astensione obbligatoria (2+3 o 1+4) la malattia non è dovuta (in quanto + favorevole la maternità)
viceversa per la facoltativa.