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maggiorazione cassa edile
- Creatore Discussione Bami
- Data di Inizio
Luigia
Amministratore
Riferimento: maggiorazione cassa edile
Io non sono consulente del lavoro..... pero' questo contributo ha uno scopo speciale che è quello di coprire il pagamento della tredicesima...... e quindi ha natura di stipendio????
Leggo in un sito della cassa edile:
Nel settore edile, a differenza degli altri settori, l’impresa non corrisponde direttamente all’operaio in busta paga la tredicesima e le ferie.
Versa, invece, alla Cassa Edile delle quote mensili a copertura di gratifica natalizia e ferie (GNF). Queste quote di salario differito vengono accantonate in un fondo gestito dalla Cassa Edile, che provvede a erogarle all’operaio a scadenze prefissate.
Il meccanismo di calcolo delle quote GNF è stabilito a livello nazionale dal CCNL e relativi allegati.
Le modalità di erogazione, invece, sono concordate a livello locale (CCPL e accordi territoriali).
MAGGIORAZIONI IN BUSTA PAGA E ACCANTONAMENTI ALLA CASSA EDILE
LA MAGGIORAZIONE CASSA EDILE (a carico ditta) va sommata alla retribuzione del lavoratore e concorre a formare l’imponibile socio-previdenziale e l’imponibile fiscale della busta paga.
Non tutta la maggiorazione va versata alla Cassa Edile: dal netto della busta deve essere detratto solo l’ACCANTONAMENTO.
La rimanenza resta in busta paga al dipendente.
MAGGIORAZIONE e ACCANTONAMENTO vanno calcolati:
- su tutte le ore di lavoro ordinario
- su tutte le festività (anche quelle che cadono di sabato e di domenica), tranne il 4 novembre
- su tutte le ore di malattia riconosciute e indennizzate dall’INPS (da lunedì a venerdì)
- su tutte le ore di infortunio riconosciute e indennizzate dall’INAIL (da lunedì a venerdì).
EROGAZIONI DELLA CASSA EDILE
Gli accantonamenti trattenuti in busta paga costituiscono un salario differito.
Vanno versati mensilmente dalle imprese alla Cassa Edile.
La somma degli accantonamenti viene poi erogata agli operai dalla Cassa Edile di Brescia tramite bonifico (bancario o postale) oppure bonifico domiciliato
presso le Poste Italiane.
Nell’arco dell’anno la Cassa Edile di Brescia effettua due erogazioni: una nel mese di agosto, l’altra nel mese di dicembre.
L’EROGAZIONE DI AGOSTO è la somma delle quote accantonate dal 1° ottobre dell’anno precedente al 31 marzo dell’anno in corso.
L’EROGAZIONE DI DICEMBRE è la somma delle quote accantonate dal 1° aprile al 30 settembre dell’anno in corso.
Io non sono consulente del lavoro..... pero' questo contributo ha uno scopo speciale che è quello di coprire il pagamento della tredicesima...... e quindi ha natura di stipendio????
Leggo in un sito della cassa edile:
Nel settore edile, a differenza degli altri settori, l’impresa non corrisponde direttamente all’operaio in busta paga la tredicesima e le ferie.
Versa, invece, alla Cassa Edile delle quote mensili a copertura di gratifica natalizia e ferie (GNF). Queste quote di salario differito vengono accantonate in un fondo gestito dalla Cassa Edile, che provvede a erogarle all’operaio a scadenze prefissate.
Il meccanismo di calcolo delle quote GNF è stabilito a livello nazionale dal CCNL e relativi allegati.
Le modalità di erogazione, invece, sono concordate a livello locale (CCPL e accordi territoriali).
MAGGIORAZIONI IN BUSTA PAGA E ACCANTONAMENTI ALLA CASSA EDILE
LA MAGGIORAZIONE CASSA EDILE (a carico ditta) va sommata alla retribuzione del lavoratore e concorre a formare l’imponibile socio-previdenziale e l’imponibile fiscale della busta paga.
Non tutta la maggiorazione va versata alla Cassa Edile: dal netto della busta deve essere detratto solo l’ACCANTONAMENTO.
La rimanenza resta in busta paga al dipendente.
MAGGIORAZIONE e ACCANTONAMENTO vanno calcolati:
- su tutte le ore di lavoro ordinario
- su tutte le festività (anche quelle che cadono di sabato e di domenica), tranne il 4 novembre
- su tutte le ore di malattia riconosciute e indennizzate dall’INPS (da lunedì a venerdì)
- su tutte le ore di infortunio riconosciute e indennizzate dall’INAIL (da lunedì a venerdì).
EROGAZIONI DELLA CASSA EDILE
Gli accantonamenti trattenuti in busta paga costituiscono un salario differito.
Vanno versati mensilmente dalle imprese alla Cassa Edile.
La somma degli accantonamenti viene poi erogata agli operai dalla Cassa Edile di Brescia tramite bonifico (bancario o postale) oppure bonifico domiciliato
presso le Poste Italiane.
Nell’arco dell’anno la Cassa Edile di Brescia effettua due erogazioni: una nel mese di agosto, l’altra nel mese di dicembre.
L’EROGAZIONE DI AGOSTO è la somma delle quote accantonate dal 1° ottobre dell’anno precedente al 31 marzo dell’anno in corso.
L’EROGAZIONE DI DICEMBRE è la somma delle quote accantonate dal 1° aprile al 30 settembre dell’anno in corso.
barbara949
Utente
Riferimento: maggiorazione cassa edile
E' il contributo dovuto sulla contribuzione versata dal datore di lavoro alle Casse Edili.
Per esempio alla CE viene versato il contributo APE (=Anzianità professionale edilizia) infatti il datore di lavoro non paga scatti di anzianità.
Quando il dipendente matura l'anzianità la CE corrisponde al dipendente l'anzianità maturata sottoponendola a trattenute fiscali ma le trattenute previdenziali devono essere calcolate dal datore di lavoro con il meccanismo della maggiorazione 15%
E' il contributo dovuto sulla contribuzione versata dal datore di lavoro alle Casse Edili.
Per esempio alla CE viene versato il contributo APE (=Anzianità professionale edilizia) infatti il datore di lavoro non paga scatti di anzianità.
Quando il dipendente matura l'anzianità la CE corrisponde al dipendente l'anzianità maturata sottoponendola a trattenute fiscali ma le trattenute previdenziali devono essere calcolate dal datore di lavoro con il meccanismo della maggiorazione 15%
Tim Duncan
Utente
Riferimento: maggiorazione cassa edile
La maggiorazione in busta paga riguarda solamente ferie e gratifica natalizia. L'APE rientra nelle altre contribuzioni dovute alla Cassa Edile, che sono in parte a carico del lavoratore e in parte a carico del dipendente (ma rientrano nella maggiorazione in busta paga di cui si parlava).
La maggiorazione in busta paga riguarda solamente ferie e gratifica natalizia. L'APE rientra nelle altre contribuzioni dovute alla Cassa Edile, che sono in parte a carico del lavoratore e in parte a carico del dipendente (ma rientrano nella maggiorazione in busta paga di cui si parlava).