Fratellobessel
Utente
Salve a tutti. Avrei bisogno di un'opinione su quanto mi è successo:
Causa evento particolare, il 20 settembre mi sono licenziato senza preavviso, chiudendo un contratto a tempo indeterminato (CCNL metalmeccanico) che prevedeva un preavviso di 30 giorni. In tal caso, dato che il mio datore di lavoro non l'ha presa bene (lecito) mi aspettavo di trovare la mia busta paga decurtata di un'intera mensilità. Invece ho trovato in busta paga (settembre)una decurtazione di una mensilità e mezza, cosa che ha fatto sì che il saldo negativo della busta paga fosse circa pari alla cifra che mi aspettavo di ricevere successivamente a titolo di rimborso spese.
Chiedo: è regolare una cosa del genere, dato che mi sono licenziato (senza preavviso) 5 giorni dopo il 15 del mese? Oppure si tratta di ua svista (se non di una piccola "ripicca")?
Grazie anticipatamente della risposta.
Causa evento particolare, il 20 settembre mi sono licenziato senza preavviso, chiudendo un contratto a tempo indeterminato (CCNL metalmeccanico) che prevedeva un preavviso di 30 giorni. In tal caso, dato che il mio datore di lavoro non l'ha presa bene (lecito) mi aspettavo di trovare la mia busta paga decurtata di un'intera mensilità. Invece ho trovato in busta paga (settembre)una decurtazione di una mensilità e mezza, cosa che ha fatto sì che il saldo negativo della busta paga fosse circa pari alla cifra che mi aspettavo di ricevere successivamente a titolo di rimborso spese.
Chiedo: è regolare una cosa del genere, dato che mi sono licenziato (senza preavviso) 5 giorni dopo il 15 del mese? Oppure si tratta di ua svista (se non di una piccola "ripicca")?
Grazie anticipatamente della risposta.