Salve a tutti,
in anticipo ringrazio tutti coloro che vogliono aiutarmi in merito alla LEGGE 407/90 A TEMPO INDETERMINATO.
Mi spiego meglio.
Io lavoro in un'azienda e mi occupo di amministrazione il mio datore di lavoro mi ha comunicato che deve licenziare un dipendente in quanto il lavoro sta diminuendo insomma le solite scuse!!!!!
Quello che vi chiedo è questo:
Il lavoratore è stato assunto nell'anno 2008 a tempo indeterminato ma non con l'apprendistato usufruendo della legge 407/90 licenziandolo per giusta causa non dovrà restituire tutte le agevolazioni contributive fino ad ora?
Attendo con ansia una risposta visto che sono stata anche delegata a risolvere questo problema.
Un caro saluto
in anticipo ringrazio tutti coloro che vogliono aiutarmi in merito alla LEGGE 407/90 A TEMPO INDETERMINATO.
Mi spiego meglio.
Io lavoro in un'azienda e mi occupo di amministrazione il mio datore di lavoro mi ha comunicato che deve licenziare un dipendente in quanto il lavoro sta diminuendo insomma le solite scuse!!!!!
Quello che vi chiedo è questo:
Il lavoratore è stato assunto nell'anno 2008 a tempo indeterminato ma non con l'apprendistato usufruendo della legge 407/90 licenziandolo per giusta causa non dovrà restituire tutte le agevolazioni contributive fino ad ora?
Attendo con ansia una risposta visto che sono stata anche delegata a risolvere questo problema.
Un caro saluto
