licenziamento per matrimonio

[joviocean]

il licenziamento è ammesso in caso di cessazione dell'attività cui essa è addetta.

cio significa che se non mi serve più la figura del contabile d'ordine perchè mi avvalgo dei servizi del commercialista posso licenziare e assumere una semplice segretaria?

p.s. l'azienda ha un solo dipendente

 

[domenico]

Salve joviocean, come hai tu ricordato, il divieto di licenziamento per matrimonio non opera nel caso di cessazione di attività per le quali la dipendente è addetta.
Con la riforma Fornero il licenziamento per giustificato motivo oggettivo ( come nel caso) prevede una particolare procedura:
devi inviare la comunicazione circa l'intenzione di procedere al licenziamento sia alla DTL e al lavoratore;
comunicare i motivi per cui si intende procedere al licenziamento;
esporre le eventuali misure circa la possibilità di adibire il dipendente ad altre mansioni connesse al posto di lavoro soppresso.
A seguito di ciò la DTL convocherà le parti .........
Saluti domenico

 

[domenico]

il licenziamento è ammesso in caso di cessazione dell'attività cui essa è addetta.

cio significa che se non mi serve più la figura del contabile d'ordine perchè mi avvalgo dei servizi del commercialista posso licenziare e assumere una semplice segretaria?

p.s. l'azienda ha un solo dipendente

Mi è sfuggito il riferimento al solo dipendente, pertanto non vorrai tenere conto della comunicazione alla DTL, infatti questa è obbligatoria solo per il datore di lavoro che occupa più di 15 dipendenti.
Mentre dovrai tenere conto che devi dimostrare l'effettività delle esigenze aziendali che determina il licenziamento;
l'impossibilità di utilizzare il dipendente anche in altre mansioni.
Saluti domenico

 

[joviocean]

Grazie 1000