licenziamento apprendista ditta edile

[vizi]

Buongiorno,
avrei un quesito urgente da porvi: un'azienda edile ha assunto a luglio 2012 un apprendista con sgravio 100% per tre anni . Dovrebbe licenziarlo per giustificato motivo oggettivo. Può farlo dato che si tratta di apprendista? la tassa sul licenziamento è confermato che non va pagata per le aziende edili?
Grazie

 

[domenico]

Salve vizi, la risposta è affermativa per tutte e due le domande.
Il licenziamento dell'apprendista prima della scadenza del termine fissato, può avvenire solo per giusta causa o per giustificato motivo (oggettivo o soggettivo), previsto dall’articolo 2 T.U (apprendistato) nr. 167-2011.

Non è previsto alcun contributo sul licenziamento nella fattispecie aziende edili, lo conferma l’Inps con la circolare nr. 44 del 22 u.s a oggetto: Illustrazione dei criteri impositivi e della misura del nuovo contributo sulle cessazioni dei rapporti di lavoro a tempo indeterminato previsto dalla legge di riforma del mercato del lavoro. Chiarimenti e precisazioni su alcuni aspetti particolari della contribuzione ordinaria e aggiuntiva ASpI.
Saluti domenico

 

[vizi]

Come sempre: grazie!