MasterSystem
Utente
Premetto che avevo già aperto questa discussione ieri ma non so per quale motivo sia stata eliminata.Provo a riscrivere il contenuto in modo più chiaro.
In estate ho firmato una lettera di impegno per assunzione in una nuova azienda a metà Dicembre, in questi giorni dovrei dare le dimissioni in modo da rispettare il preavviso nell'azienda dove lavoro, però quest'ultima vuole farmi una controproposta di pari valore, e visto che io me ne sarei andato solamente per uno stipendio più altro, ora vorrei rimanere.Rischio di dover pagare dei danni all'azienda per cui ho firmato la lettera di impegno? Su quest'ultima non ci sono clausole riguardo il recesso, però su Internet ho letto che l'azienda potrebbe far quantificare i danni, anche se in teoria loro avrebbero un mese e mezzo per trovare un sostituto.
In estate ho firmato una lettera di impegno per assunzione in una nuova azienda a metà Dicembre, in questi giorni dovrei dare le dimissioni in modo da rispettare il preavviso nell'azienda dove lavoro, però quest'ultima vuole farmi una controproposta di pari valore, e visto che io me ne sarei andato solamente per uno stipendio più altro, ora vorrei rimanere.Rischio di dover pagare dei danni all'azienda per cui ho firmato la lettera di impegno? Su quest'ultima non ci sono clausole riguardo il recesso, però su Internet ho letto che l'azienda potrebbe far quantificare i danni, anche se in teoria loro avrebbero un mese e mezzo per trovare un sostituto.