Vi espongo il mio caso:
In azienda bisogna assumere un dipendennte usufruendo delle agevolazioni previste dalla legge 407/90.
Le condizioni relative al dipendente per potere usufruire degli sgravi fiscali dovrebbero essere
24 mesi di disoccupazione o reddito inferiore ad 8.000,oo € negli ultimi 24 mesi.
Il dipendente e' disoccupato da luglio del 2009 (quindi da 7 mesi circa) ma negli ultimi 2 anni (quindi anno 2008 e anno 2009) ha avuto dei redditi inferiori a 8.000,00. Secondo voi l'azienda puo' usufruire dell'agevolazione?????
In azienda bisogna assumere un dipendennte usufruendo delle agevolazioni previste dalla legge 407/90.
Le condizioni relative al dipendente per potere usufruire degli sgravi fiscali dovrebbero essere
24 mesi di disoccupazione o reddito inferiore ad 8.000,oo € negli ultimi 24 mesi.
Il dipendente e' disoccupato da luglio del 2009 (quindi da 7 mesi circa) ma negli ultimi 2 anni (quindi anno 2008 e anno 2009) ha avuto dei redditi inferiori a 8.000,00. Secondo voi l'azienda puo' usufruire dell'agevolazione?????