lavoro tempo det. superiore ai sei mesi ma reddito inferiore al limite

[MammaSamB]

Buona sera.
Si parla molto di nuova occupazione lavorativa non superiore ai 6 mesi, ma se il lavoro offerto durante la percezione della Naspi è un lavoro a tempo determinato part-time superiore ai 6 mesi (7 mesi nel mio caso, metà novembre 2018/metà giugno 2019), ma il reddito che ne deriva sia inferiore alla soglia degli 8.000 €...
La Naspi decade comunque?

Vi ringrazio per la risposta.

 

[domenico]

Buona sera.
Si parla molto di nuova occupazione lavorativa non superiore ai 6 mesi, ma se il lavoro offerto durante la percezione della Naspi è un lavoro a tempo determinato part-time superiore ai 6 mesi (7 mesi nel mio caso, metà novembre 2018/metà giugno 2019), ma il reddito che ne deriva sia inferiore alla soglia degli 8.000 €...
La Naspi decade comunque?

Vi ringrazio per la risposta.

Salve, a nulla rileva il reddito minimo, con rapporto di lavoro superiore a 6 mesi si decadenza dell'indennità.

Saluti

 

[MammaSamB]

Salve, a nulla rileva il reddito minimo, con rapporto di lavoro superiore a 6 mesi si decadenza dell'indennità.

Saluti

Ti ringrazio Domenico.
Se fosse invece un contratto a progetto (co.co.co) di 7 mesi, vale la stessa regola, o essendo regolamentato in modo differente, non valgono i presupposti di durata, ma solo di reddito?
Grazie mille

 

[domenico]

Ti ringrazio Domenico.
Se fosse invece un contratto a progetto (co.co.co) di 7 mesi, vale la stessa regola, o essendo regolamentato in modo differente, non valgono i presupposti di durata, ma solo di reddito?
Grazie mille

Esattamente, credo sia di tua conoscenza che l'indennità di disoccupazione è ridotta nella misura dell'80% del reddito percepito.

Saluti

 

[MammaSamB]

Esattamente, credo sia di tua conoscenza che l'indennità di disoccupazione è ridotta nella misura dell'80% del reddito percepito.

Saluti

In milanese si dice: "Piutost che nient l'é mei piutost" (Piuttosto che niente, meglio piuttosto)


Grazie.

 

[domenico]

In milanese si dice: "Piutost che nient l'é mei piutost" (Piuttosto che niente, meglio piuttosto)


Grazie.

Grazie a te, anche in Sardegna diciamo: menzus su pacu che nudda ( meglio il poco che nulla).

Saluti

 

[MammaSamB]

Scusami Domenico, ho una domanda urgente...
Per il lavoro sopracitato per questo thread, mi hanno detto che sarebbero disposti a farmi sei mesi di contratto invece che sette.
Ma chiedevano come funziona se finito il contratto avessero bisogno di un'eventuale proroga. Se fra sei mesi firmo una proroga, decade comunque la naspi come se avessi fatto un contratto più lungo di sei mesi?

 

[domenico]

Scusami Domenico, ho una domanda urgente...
Per il lavoro sopracitato per questo thread, mi hanno detto che sarebbero disposti a farmi sei mesi di contratto invece che sette.
Ma chiedevano come funziona se finito il contratto avessero bisogno di un'eventuale proroga. Se fra sei mesi firmo una proroga, decade comunque la naspi come se avessi fatto un contratto più lungo di sei mesi?

Salve, vorrai prestare la massima attenzione:

1) i sei mesi si intendono pari a 180 gg, 1 giorno in più provoca la decadenza dell'indennità;

2) in presenza di rioccupazione con rapporti di lavoro che si susseguono nel tempo senza soluzione di continuità per periodi singolarmente non superiori a sei mesi, ma la cui somma superi detto limite, si verifica la decadenza dalla prestazione di disoccupazione NASpI per superamento del semestre previsto dalla norma.

 

[MammaSamB]

Salve, vorrai prestare la massima attenzione:

1) i sei mesi si intendono pari a 180 gg, 1 giorno in più provoca la decadenza dell'indennità;

2) in presenza di rioccupazione con rapporti di lavoro che si susseguono nel tempo senza soluzione di continuità per periodi singolarmente non superiori a sei mesi, ma la cui somma superi detto limite, si verifica la decadenza dalla prestazione di disoccupazione NASpI per superamento del semestre previsto dalla norma.

Ti ringrazio Domenico.
Con ancora 22 mesi di pagamento Naspi da ricevere, mi sento di camminare sulle uova ad accettare un nuovo contratto che non ne valga davvero la pena... Inoltre se dovessi chiederne una nuova Naspi alla fine del contratto che ha fatto decadere la prima indennità, mi calcolerebbero i quattro anni precedenti e la media della retribuizione, diversi da quelli utilizzati per quella che attualmente percepisco, andando così a perdere di giorni e euro, o sbaglio?

 

[domenico]

Ti ringrazio Domenico.
Con ancora 22 mesi di pagamento Naspi da ricevere, mi sento di camminare sulle uova ad accettare un nuovo contratto che non ne valga davvero la pena... Inoltre se dovessi chiederne una nuova Naspi alla fine del contratto che ha fatto decadere la prima indennità, mi calcolerebbero i quattro anni precedenti e la media della retribuizione, diversi da quelli utilizzati per quella che attualmente percepisco, andando così a perdere di giorni e euro, o sbaglio?

No, non succede quanto hai ipotizzato:

alla cessazione del rapporto di lavoro a termine, presenterai una nuova domanda di indennità di disoccupazione, ti verrà riconosciuto il periodo di indennità non utilizzato relativo alla precedente richiesta + il periodo di lavoro (settimane) occupato con contratto a termine.

Saluti