italywebonline2
Utente
Salve attualmente ho un lavoro da dipendente in un azienda di commercio (CCNL) full-time 40 ore settimanali, indeterminato.
L'azienda non viaggia in buone acque e potrebbe ridurre personale.
Ho anche p.iva con regime forfettario ma ad ora quindi nel 2024 il fatturato è zero non ho fatturato nulla.
Il mio quesito e':
Se faccio fatture *ricevuta prestazione occasionale (quelle con ritenuta 20%) per un altro lavoretto che mi è stato offerto non inerente alla p.iva e rimango disoccupato quindi nel caso mi licenziano loro mi spetta naspi nel pieno degli importi?
Oppure è come partita iva, che mi spetta frazionata?
*Premetto anche che non vorrei fare le fatture con ricevuta di prestazione occasionale durante l'eventuale NASPI ma prima...
L'azienda non viaggia in buone acque e potrebbe ridurre personale.
Ho anche p.iva con regime forfettario ma ad ora quindi nel 2024 il fatturato è zero non ho fatturato nulla.
Il mio quesito e':
Se faccio fatture *ricevuta prestazione occasionale (quelle con ritenuta 20%) per un altro lavoretto che mi è stato offerto non inerente alla p.iva e rimango disoccupato quindi nel caso mi licenziano loro mi spetta naspi nel pieno degli importi?
Oppure è come partita iva, che mi spetta frazionata?
*Premetto anche che non vorrei fare le fatture con ricevuta di prestazione occasionale durante l'eventuale NASPI ma prima...
