Lavoro festivo

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Salve ho un dubbio circa il corretto pagamento delle festività: ristorante, che applica CCNL pubblici esercizi Confcommercio, effettua il riposo il mercoledì. Nel caso in cui la festività cada nel giorno di riposo e l'azienda lavori riposando poi il giorno successivo (giovedì), cosa deve retribuire l'azienda? 1/26 in più (come se la festività fosse stata cadente di domenica) più la paga oraria per le ore lavorate e la maggiorazione del 20%? Se io considero il mercoledì come se fosse stata la domenica, poi la festività cadente di domenica non la devo pagare?
É giusto il ragionamento o mi sto incartando inesorabilmente?
Grazie a chi vorrà rispondermi anche in periodo di ferie

 

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Salve ho un dubbio circa il corretto pagamento delle festività: ristorante, che applica CCNL pubblici esercizi Confcommercio, effettua il riposo il mercoledì. Nel caso in cui la festività cada nel giorno di riposo e l'azienda lavori riposando poi il giorno successivo (giovedì), cosa deve retribuire l'azienda? 1/26 in più (come se la festività fosse stata cadente di domenica) più la paga oraria per le ore lavorate e la maggiorazione del 20%? Se io considero il mercoledì come se fosse stata la domenica, poi la festività cadente di domenica non la devo pagare?
É giusto il ragionamento o mi sto incartando inesorabilmente?
Grazie a chi vorrà rispondermi anche in periodo di ferie

Salve, il ccnl stabilisce:

" Al personale che presta la propria opera nelle festività di cui al presente articolo è dovuta, oltre alla normale retribuzione giornaliera, la retribuzione per le ore di servizio effettivamente prestate, con la maggiorazione del 20 %."

Saluti