La grande beffa dei lavoratori a tempo determinato assunti da Agenzie Interinali.
Da 5 anni vengo assunto con contratto a tempo determinato della durata massima di quattro mesi, e dopo una pausa di qualche mese di nuovo riassunto con altro contratto.
In questo modo non ho diritto agli scatti di anzianità, alle previdenze private date ai dipendenti delle società madri ,non ho diritto a percepire il congedo parentale di due anni retribuito
per assistenza disabili, nel periodo di lavoro è vietato usufruire di ferie e permessi perchè è il periodo di maggior carico di lavoro, e potrei continuare ancora.
Tutto questo succede perchè i maggiori fruitori di questo lavoro sono proprio i cosidetti sindacati che dovrebbero proteggere i lavoratori stessi. Perchè in fase di contrattazione di rinnovo
dei contratti nazionali nessuno pensa mai a elargire una somma una tantum quale compensazione dei diritti mancanti, perchè i sindacati sono quelii citati prima.
Grazie
Da 5 anni vengo assunto con contratto a tempo determinato della durata massima di quattro mesi, e dopo una pausa di qualche mese di nuovo riassunto con altro contratto.
In questo modo non ho diritto agli scatti di anzianità, alle previdenze private date ai dipendenti delle società madri ,non ho diritto a percepire il congedo parentale di due anni retribuito
per assistenza disabili, nel periodo di lavoro è vietato usufruire di ferie e permessi perchè è il periodo di maggior carico di lavoro, e potrei continuare ancora.
Tutto questo succede perchè i maggiori fruitori di questo lavoro sono proprio i cosidetti sindacati che dovrebbero proteggere i lavoratori stessi. Perchè in fase di contrattazione di rinnovo
dei contratti nazionali nessuno pensa mai a elargire una somma una tantum quale compensazione dei diritti mancanti, perchè i sindacati sono quelii citati prima.
Grazie