INFORTUNIO E C.T.D.

[ELISA]

SAPETE DIRMI SE NEL CASO DI UNA DIPENDENTE ASSUNTA CON CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO E ATTUALMENTE IN INFORTUNIO, MI OBBLIGA ALLA PROROGA DEL CONTRATTO ALLA SUA SCADENZA OPPURE NO?
INOLTRE LE VISITE OSPEDALIERE CON RELATIVA CERTIFICAZIONE SONO PAGATE DAL DATORE COME FERIE O PERMESSI OPPURE POSSONO ESSERE A CARICO DELL' INPS (COME AD ES.LE DONAZIONI DI SANGUE)?

GRAZIE A TUTTI.

 

[Ale]

Il termine legittimamente posto al contratto non può subire slittamenti a causa dell'infortunio.
Per le visite, la certificazione giustifica l'assenza che non deve essere retribuita. Evidentemente il lavoratore può chiedere che le ore vengano "scalate" dal monte ore permessi.

Ciao


Ale

 

[ELISA]

IN SOSTANZA POSSO NON PROROGARE IL C.T.D.DELLA DIPENDENTE IN INFORTUNIO?
CIAO