Primo dubbio:
Per l’indennità di disoccupazione sento spesso dire che bisogna avere 6 mesi lavorati…da quale normativa evinco questi 6 mesi? Io ho trovato 52 settimane di contributi (ossia circa 1 anno).
Altro dubbio:
se io ho un contratto a tempo determinato di 4 mesi poi scade rimango senza lavoro per 1 mese poi ho un altro contratto a tempo determinato di 6 mesi…posto che sono iscritto all’Inps da due anni e che ho raggiunto le 52 settimana di contributi, ho maturato il diritto alla disoccupazione ordinaria? Anche se ho totalizzato le 52 settimane con 2 contratti diversi?
Ultimo dubbio:
Se io ho un rapporto di 6 mesi ed al terzo mese mi dimetto.
Poi ho un altro rapporto di 10 mesi…posto che sono iscritto all’Inps da due anni e che ho raggiunto le 52 settimane di contributi, ho maturato il diritto alla disoccupazione ordinaria? Anche se ho totalizzato le 52 settimane con 2 contratti diversi e uno si è interrotto per dimissioni?
Per l’indennità di disoccupazione sento spesso dire che bisogna avere 6 mesi lavorati…da quale normativa evinco questi 6 mesi? Io ho trovato 52 settimane di contributi (ossia circa 1 anno).
Altro dubbio:
se io ho un contratto a tempo determinato di 4 mesi poi scade rimango senza lavoro per 1 mese poi ho un altro contratto a tempo determinato di 6 mesi…posto che sono iscritto all’Inps da due anni e che ho raggiunto le 52 settimana di contributi, ho maturato il diritto alla disoccupazione ordinaria? Anche se ho totalizzato le 52 settimane con 2 contratti diversi?
Ultimo dubbio:
Se io ho un rapporto di 6 mesi ed al terzo mese mi dimetto.
Poi ho un altro rapporto di 10 mesi…posto che sono iscritto all’Inps da due anni e che ho raggiunto le 52 settimane di contributi, ho maturato il diritto alla disoccupazione ordinaria? Anche se ho totalizzato le 52 settimane con 2 contratti diversi e uno si è interrotto per dimissioni?