alberto.veronesi
Utente
Buongiorno,
mia moglie ha contratto di apprendistato professionalizzante con un'azienda privata del settore metalmeccanico (seguita da sindacato FIM-Cisl) in fase di ristrutturazione con esuberi di personale in scadenza a luglio 2016.
ad oggi mia moglie è in maternità facoltativa che finisce il 06/settembre.
dal 06/09 al 06/11 andrà ad esaurimento ferie.
per motivi famigliari abbiamo la necessità di licenziamento prima dell'anno del bambino (ovvero entro il 28/11/15).
vorremmo sapere se mia moglie, essendo apprendista abbia la possibilità di accedere ad un indennità di disoccupazione
...in tal caso di quanti mesi si parlerebbe di durata, fermo restando che negli ultimi 4 anni ha fatto 2 maternità per 30 mesi (fra anticipata, obbligatoria e facoltativa), 4 mesi aspettativa non retribuita e 8 mesi cassa integrazione guadagni e 6 mesi smaltimento ferie/permessi.
Grazie in anticipo.
Cordiali saluti.
Alberto Veronesi
mia moglie ha contratto di apprendistato professionalizzante con un'azienda privata del settore metalmeccanico (seguita da sindacato FIM-Cisl) in fase di ristrutturazione con esuberi di personale in scadenza a luglio 2016.
ad oggi mia moglie è in maternità facoltativa che finisce il 06/settembre.
dal 06/09 al 06/11 andrà ad esaurimento ferie.
per motivi famigliari abbiamo la necessità di licenziamento prima dell'anno del bambino (ovvero entro il 28/11/15).
vorremmo sapere se mia moglie, essendo apprendista abbia la possibilità di accedere ad un indennità di disoccupazione
...in tal caso di quanti mesi si parlerebbe di durata, fermo restando che negli ultimi 4 anni ha fatto 2 maternità per 30 mesi (fra anticipata, obbligatoria e facoltativa), 4 mesi aspettativa non retribuita e 8 mesi cassa integrazione guadagni e 6 mesi smaltimento ferie/permessi.
Grazie in anticipo.
Cordiali saluti.
Alberto Veronesi