IL TFR È DA LIQUIDARE A UN LAVORATORE DIPENDENTE DOPO UN CONTRATTO PART-TIME A QUELLO FULL-TIME CON CONSEGUENTE CAMBIO DI CONTRATTO CON LA STESSA AZI

[Gerardo Cappiello]

IL TFR È DA LIQUIDARE A UN LAVORATORE DIPENDENTE DOPO UN CONTRATTO PART-TIME A QUELLO FULL-TIME CON CONSEGUENTE CAMBIO DI CONTRATTO CON LA STESSA AZIENDA?. GRAZIE DI CUORE PER UNA VOSTRA EVENTUALE RISPOSTA. CORDIALI SALUTI.

 

[gianni1968]

buongiorno, a mio parere essendoci continuità di lavoro senza interruzione alcuna, non va erogato il tfr al dipendente. Non sono consulente del lavoro, quindi attendiamo altri pareri più qualificati