Buongiorno,
questo mese ho iniziato un contratto di lavoro in somministrazione con un'Agenzia per il Lavoro, il contratto è a tempo determinato e prevede una durata di 2 mesi, si tratta di part time (20 ore settimanali lun-ven orario 15:00-19:00). Il periodo di prova da contratto è di 5 giorni di effettivo lavoro. Avendo iniziato il giorno 3 aprile, il quinto giorno di prova termina alle ore 19:00 del giorno 9 aprile. La domanda è: comunicare all'agenzia l'interruzione del contratto la mattina del giorno 10, quindi prima che il sesto giorno di lavoro possa essere contato, rientra nei tempi per dimissioni durante il periodo di prova? Oppure era necessario dare comunicazione entro le ore 24:00 del giorno 9 aprile, anche se l'agenzia per il lavoro chiude alle ore 18:00? Grazie in anticipo.
L'agenzia mi ha chiesto obbligatoriamente di effettuare la procedura telematica. E' regolare?
Grazie in anticipo.
questo mese ho iniziato un contratto di lavoro in somministrazione con un'Agenzia per il Lavoro, il contratto è a tempo determinato e prevede una durata di 2 mesi, si tratta di part time (20 ore settimanali lun-ven orario 15:00-19:00). Il periodo di prova da contratto è di 5 giorni di effettivo lavoro. Avendo iniziato il giorno 3 aprile, il quinto giorno di prova termina alle ore 19:00 del giorno 9 aprile. La domanda è: comunicare all'agenzia l'interruzione del contratto la mattina del giorno 10, quindi prima che il sesto giorno di lavoro possa essere contato, rientra nei tempi per dimissioni durante il periodo di prova? Oppure era necessario dare comunicazione entro le ore 24:00 del giorno 9 aprile, anche se l'agenzia per il lavoro chiude alle ore 18:00? Grazie in anticipo.
L'agenzia mi ha chiesto obbligatoriamente di effettuare la procedura telematica. E' regolare?
Grazie in anticipo.
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