GESTIONE SEPARATA INPS e COMPENSAZIONE

[Mghezzi]

Salve a tutti.
Ho bisogno di risolvere un problema e ottengo risposte sempre differenti, spero di ricevere una risposta certa in questo forum.
Devo regolarizzare la mia situazione con la gestione separata dell'Inps in quanto alcuni anni fa, per una serie di disguidi, non ho effettuato il versamento dei contributi dovuti. La questione è questa: posso compensare il debito con l'Inps-Gestione separata utilizzando un credito Irpef che mi è già stato riconosciuto?
Il commercialista e l'ufficio Entrate mi dicono d sì ma la Gestione Separata dell'Inps mo dice che non è possibile.
Attendo una risposta, grazie a tutti!

 

[marica]

Riferimento: GESTIONE SEPARATA INPS e COMPENSAZIONE

Salve a tutti.
Ho bisogno di risolvere un problema e ottengo risposte sempre differenti, spero di ricevere una risposta certa in questo forum.
Devo regolarizzare la mia situazione con la gestione separata dell'Inps in quanto alcuni anni fa, per una serie di disguidi, non ho effettuato il versamento dei contributi dovuti. La questione è questa: posso compensare il debito con l'Inps-Gestione separata utilizzando un credito Irpef che mi è già stato riconosciuto?
Il commercialista e l'ufficio Entrate mi dicono d sì ma la Gestione Separata dell'Inps mo dice che non è possibile.
Attendo una risposta, grazie a tutti!

Se trattasi di versamento spontaneo o avviso bonario, tutti casi gestibili in F24, non c’e’ alcun ostacolo alla compensazione. Marica

 

[Mghezzi]

Riferimento: GESTIONE SEPARATA INPS e COMPENSAZIONE

Salve a tutti.
Ho bisogno di risolvere un problema e ottengo risposte sempre differenti, spero di ricevere una risposta certa in questo forum.
Devo regolarizzare la mia situazione con la gestione separata dell'Inps in quanto alcuni anni fa, per una serie di disguidi, non ho effettuato il versamento dei contributi dovuti. La questione è questa: posso compensare il debito con l'Inps-Gestione separata utilizzando un credito Irpef che mi è già stato riconosciuto?
Il commercialista e l'ufficio Entrate mi dicono d sì ma la Gestione Separata dell'Inps mo dice che non è possibile.
Attendo una risposta, grazie a tutti!

Se trattasi di versamento spontaneo o avviso bonario, tutti casi gestibili in F24, non c’e’ alcun ostacolo alla compensazione. Marica

[/QUOTE
Grazie Marica, effettivamente si tratta di un avviso bonario da pagare con F24, ma all'inps mi dicono che la gestione separata ha regole differenti!!!
Sono male informati!?

 

[marica]

Riferimento: GESTIONE SEPARATA INPS e COMPENSAZIONE

Se trattasi di versamento spontaneo o avviso bonario, tutti casi gestibili in F24, non c’e’ alcun ostacolo alla compensazione. Marica

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Grazie Marica, effettivamente si tratta di un avviso bonario da pagare con F24, ma all'inps mi dicono che la gestione separata ha regole differenti!!!
Sono male informati!?

Direi di si, un'aggiornamento professionale farebbe bene all'interlocutore previdenziale, non credi?

 

[dfusco]

Riferimento: GESTIONE SEPARATA INPS e COMPENSAZIONE

ciao marica ....
okkio ...
forse nn è questione di aggiornamento professionale ... a volte i dipendenti INPS "fanno" gli indiani in attesa di disposizioni dall'alto! Insomma, l'Istituto è molto "verticistico" (e politicizzato) e certe novelle nn si possono applicare tout court, senza che prima esca l'ennesima circolare applicativa .... e poi bisogna anke considerare gli "ordini di scuderia" ... insomma .... si tratta pur sempre di soldini e l'INPS (vedi ultima finaziaria) sta sempre più diventando anche una sorta di salvadanaio ....

P.S. salviamo i dipendenti pubblici ...

 

[marica]

Riferimento: GESTIONE SEPARATA INPS e COMPENSAZIONE

ciao marica ....
okkio ...
forse nn è questione di aggiornamento professionale ... a volte i dipendenti INPS "fanno" gli indiani in attesa di disposizioni dall'alto! Insomma, l'Istituto è molto "verticistico" (e politicizzato) e certe novelle nn si possono applicare tout court, senza che prima esca l'ennesima circolare applicativa .... e poi bisogna anke considerare gli "ordini di scuderia" ... insomma .... si tratta pur sempre di soldini e l'INPS (vedi ultima finaziaria) sta sempre più diventando anche una sorta di salvadanaio ....

P.S. salviamo i dipendenti pubblici ...

Ciao dfusco. Il buon Di Pietro a proposito del tuo intervento avrebbe detto "e che c'azzecca..!". Se leggi bene, col mio intervento non ho condannato tutti i dipendenti di questa o quella pubblica amministrazione (ringraziando il cielo ci sono molti bravi dipendenti pubblici che sanno fare il proprio mestiere) ma soltanto il funzionario inps che nel caso specifico ha negato tout court la compensazione (legittima) senza peraltro addurre motivazioni (avesse citato la fonte del diniego sarebbe stato diverso). Devi ammettere che la pubblica amministrazione rispetta il cittadino soltanto quando il proprio comportamento è trasparente (l. 241/90) comunicando ad es. il perchè di un si o di un non si può fare. Troppo semplice dire di no, non credi? Marica

 

[dfusco]

Riferimento: GESTIONE SEPARATA INPS e COMPENSAZIONE

:s-sault:
"c'azzecca" ... volevo dire che i "vertici" INPS nn diramano le novità se nn unitamente alla ennesima circolare operativa dove danno indicazione certosine sul come applicarle ...
insomma, il tuo funzionario magari legge poco i giornali o altro, ma per l'ente poco importa, nel senso che la legge divente "esistente" solo in seguito alla circolare (che in genere segue dopo alcune settimane o mesi); il giorno che avrà la circolare in mano saprà!!!

 

[marica]

Riferimento: GESTIONE SEPARATA INPS e COMPENSAZIONE

Riprendo la citazione iniziale di Mghezzi:

Grazie Marica, effettivamente si tratta di un avviso bonario da pagare con F24, ma all'inps mi dicono che la gestione separata ha regole differenti!!!
Sono male informati!?

E ti chiedo: secondo te è giusto che un dipendente pubblico debba limitarsi a dire non si può compensare perchè ci sono regole differenti o piuttosto non debba, come credo, citare la fonte da cui scaturiscono quelle regole? Se il suo commercialista, come me, dice non ci sono problemi alla compensazione perchè così dispone l'art. 17 d.lgs 241/1997 non dovrebbe essere altrettanto motivato il diniego di tale compensazione?

 

[dfusco]

Riferimento: GESTIONE SEPARATA INPS e COMPENSAZIONE

:whoo:
magari perchè nn lo sa ... cioè sa che nn deve evadere la richiesta (come da istruzioni ricevute), ma nn sa citare la fonte (ricorda che le circolari sn solo "norme interne", ma vincolanti per il dipendente!).
Considera che nn tutti i funzionari pubblici sn abituati ad una certa "flessibilità" di meningi! Spesso la scortesia nasconde soltanto una specifica ignoranza, ma, ricorda, il pesce puzza sempre dalla testa!

Kmque in questi casi consiglio di chiedere - con educazione, ma fermezza - di voler parlare anche ad un "superiore", meglio se dirigente! A volte si ottengono risultati insperati!

Tornando sul punto, penso che i guai del nostro amico nascono dal fatto che un ritardo nell'iscrizione alla gestione separata dovrebbe essere accompagnato da sanzioni .... in tali casi è normale la ritrosia dell'ente alla mera compensazione!!!!