Premetto subito che di questioni come quella che provo a porre in questo forum ne so veramente poco.
Io e due miei colleghi abbiamo deciso di costituire una SAS, di cui io sarei il socio accomandatario. Una dei miei due futuri soci è in gravidanza e, per questioni lunghe da spiegare, abbiamo comunque un'urgenza nella costituzione della società.
La questione che pongo è: se assumessi questa mia socia accomandante in gravidanza come dipendente, può iscriversi all'Inps? L'Inps le pagherebbe il congedo per maternità all' 80% dello stipendio dichiarato? La pagherebbe anche se lei dovesse mettersi il giorno dopo l'assunzione in maternità anticipata?
Ringrazio molto se qualcuno potesse fornirmi una ripsosta.
Io e due miei colleghi abbiamo deciso di costituire una SAS, di cui io sarei il socio accomandatario. Una dei miei due futuri soci è in gravidanza e, per questioni lunghe da spiegare, abbiamo comunque un'urgenza nella costituzione della società.
La questione che pongo è: se assumessi questa mia socia accomandante in gravidanza come dipendente, può iscriversi all'Inps? L'Inps le pagherebbe il congedo per maternità all' 80% dello stipendio dichiarato? La pagherebbe anche se lei dovesse mettersi il giorno dopo l'assunzione in maternità anticipata?
Ringrazio molto se qualcuno potesse fornirmi una ripsosta.