Qwerty1984
Utente
Salve,
Il caso è il seguente:
Lavoratore dipendente con ral inferiore a 30k, che ha nel suo reddito una parte fissa e una parte legata alle vendite e procacciamento nuovi clienti.
Il dipendente cambia lavoro (e settore) ma vorrebbe mantenere il pacchetto clienti (superiori a 10k di provvigioni annue) verso la vecchia ditta, in quanto ha un peso diretto sulla gestione di quei clienti.
Può il dipendente aprirsi partita iva e sottoscrivere un mandato d'agenzia con la vecchia ditta per cui era dipendente sfruttando il regime di startup o forfettario?
A quel punto avrebbe un rapporto da dipendente con una società terza e come unica entrata da partita iva la vecchia società.
Nel caso non fosse possibile con la vecchia società, può il dipendente ottenere un mandato da una terza società (concorrente della prima) e avere diritti per il regime forfettario?
Il caso è il seguente:
Lavoratore dipendente con ral inferiore a 30k, che ha nel suo reddito una parte fissa e una parte legata alle vendite e procacciamento nuovi clienti.
Il dipendente cambia lavoro (e settore) ma vorrebbe mantenere il pacchetto clienti (superiori a 10k di provvigioni annue) verso la vecchia ditta, in quanto ha un peso diretto sulla gestione di quei clienti.
Può il dipendente aprirsi partita iva e sottoscrivere un mandato d'agenzia con la vecchia ditta per cui era dipendente sfruttando il regime di startup o forfettario?
A quel punto avrebbe un rapporto da dipendente con una società terza e come unica entrata da partita iva la vecchia società.
Nel caso non fosse possibile con la vecchia società, può il dipendente ottenere un mandato da una terza società (concorrente della prima) e avere diritti per il regime forfettario?