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festività 4 novembre

Ciao Domenico, il contratto di lavoro è pubblici esercizi.
Grazie, Francesco

Allora, se il ccnl è pubblici esercizi Fipe, si verifica quanto segue:

nel caso il 4 novembre è lavorata, spetta ( oltre la normale retribuzione del mese) un'ulteriore retribuzione per le ore di lavoro effettivamente lavorate senza riconoscerti maggiorazione alcuna, altra opzione, è quella di poter beneficiare di un riposo compensativo che verrà goduto secondo le esigenza del datore di lavoro;

qualora il 4 novembre cade nel giorno di riposo, ti verrà riconosciuta una ulteriore giornata di retribuzione senza maggiorazione.

Saluti
 
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