F
Fabia
Ospite
Ho questo tipo di problema:
lavoro in una azienda che appllica il contratto del commercio e fino al 2002 ho lavorato a full time, poi sono entrata in maternità e al mio riento ho iniziato a lavorare part time orizzontale al 50%.
Ad oggi la mia situazione è la seguente:
- ferie maturate e non godute full-time gg. 30
- ferie maturate e non godute part-time gg. 24
dovrei rientrare dopo la seconda gravidanza alla fine di ottobre, ma l'azienda data la crisi economica mi chiede di usufruire delle mie ferie residue ma vuole conteggiarmi quelle maturate full-time non doppie (perchè maturate su 8 ore di lavoro). Il tutto non mi sembra corretto, avrei bisogno dei riferimenti normativi per provare le mie ragioni. Grazie 1000
lavoro in una azienda che appllica il contratto del commercio e fino al 2002 ho lavorato a full time, poi sono entrata in maternità e al mio riento ho iniziato a lavorare part time orizzontale al 50%.
Ad oggi la mia situazione è la seguente:
- ferie maturate e non godute full-time gg. 30
- ferie maturate e non godute part-time gg. 24
dovrei rientrare dopo la seconda gravidanza alla fine di ottobre, ma l'azienda data la crisi economica mi chiede di usufruire delle mie ferie residue ma vuole conteggiarmi quelle maturate full-time non doppie (perchè maturate su 8 ore di lavoro). Il tutto non mi sembra corretto, avrei bisogno dei riferimenti normativi per provare le mie ragioni. Grazie 1000