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Si, potrebbero essere pagate se il datore di lavoro fosse d'accordo. In caso contrario non le perderesti comunque e rimarrebbero sempre a tuo credito. Ciao.
Possono essere pagate solo quelle che sono in eccedenza alle 160 ore annuali che devono essere comunque godute,oppure pagate al momento della cessazione del rapporto di lavoro.
