loris_loris
Utente
ciao a tutti, avrei bisogno di un chiarimento
sono stata assunta l'anno scorso il 1° luglio con CCNL commercio.Avevo già pianificato ferie e a fine anno ho chiuso l'anno con le ferie in negativo (non avendo tempo materiale per recuperarle)
Da quest'anno qualcosa ho maturato ma non sono riuscita a risanare la situazione. ad oggi mi trovo con un negativo.
L'azienda questo mese ha deciso di fare un conguaglio generale per i "giorni ferie" avendo parecchi in questa situazione viste le nuove assunzioni con job act , per cui mi verranno trattenuti i giorni già goduti di ferie ma non spettanti (il negativo delle ferie in pratica) in busta andando così ad un saldo di 0 giorni e 0 ore di permesso.
Siamo nel periodo estivo,avendo pianificato le ferie mi trovo quindi a dover prendere i permessi non retribuiti per i prossimi giorni che andrò a fare.
il mio dubbio è il seguente : è normale che si faccia un conguaglio a metà anno ? non sarebbe invece corretto farlo alla chiusura dell'anno solare in modo da dare la possibilità al lavoratore di gestirsi il negativo? (quandomeno tra recupero delle 4 settimane spettanti e quelle fatte si ha una situazione più lineare...)
inoltre,l'azienda in qualsiasi momento può decidere di recuperare questi soldi derivati dalle ferie in negativo del dipendente ?
grazie mille per le delucidazioni...buon pomeriggio
sono stata assunta l'anno scorso il 1° luglio con CCNL commercio.Avevo già pianificato ferie e a fine anno ho chiuso l'anno con le ferie in negativo (non avendo tempo materiale per recuperarle)
Da quest'anno qualcosa ho maturato ma non sono riuscita a risanare la situazione. ad oggi mi trovo con un negativo.
L'azienda questo mese ha deciso di fare un conguaglio generale per i "giorni ferie" avendo parecchi in questa situazione viste le nuove assunzioni con job act , per cui mi verranno trattenuti i giorni già goduti di ferie ma non spettanti (il negativo delle ferie in pratica) in busta andando così ad un saldo di 0 giorni e 0 ore di permesso.
Siamo nel periodo estivo,avendo pianificato le ferie mi trovo quindi a dover prendere i permessi non retribuiti per i prossimi giorni che andrò a fare.
il mio dubbio è il seguente : è normale che si faccia un conguaglio a metà anno ? non sarebbe invece corretto farlo alla chiusura dell'anno solare in modo da dare la possibilità al lavoratore di gestirsi il negativo? (quandomeno tra recupero delle 4 settimane spettanti e quelle fatte si ha una situazione più lineare...)
inoltre,l'azienda in qualsiasi momento può decidere di recuperare questi soldi derivati dalle ferie in negativo del dipendente ?
grazie mille per le delucidazioni...buon pomeriggio