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Utente
ciao a tutti, secondo voi se un dipendente ha lavorato presso la ditta "x" come "stagista" fino ad ottobre e poi è stato assunto dalla ditta "y" con contratto a tempo indeterminato, la ditta y può usufruire dell'esonero biennale??
considerando in pratica lo stage come contratto di lavoro a tempo determinato!!
grazie
considerando in pratica lo stage come contratto di lavoro a tempo determinato!!
grazie