Buongiorno a tutti, inizio col farvi i miei complimenti per questo prezioso forum.
Arrivo al quesito: lavoro presso uno studio di commercialisti da molti anni. Dopo che una collega ha rassegnato le dimissioni (per andare a lavorare in un altro studio) e non e' stata sostituita, le richieste di straordinari sono aumentate esponenzialmente. Sono full-time, lavoro da lunedi' a venerdi', faccio quotidianamente e consecutivamente 1 ora di straordinario al giorno, ora la richiesta e' aumentata a 1,45 al giorno , (con 15' minuti di pausa), e almeno un sabato alla settimana , anche fuori dai periodi cosiddetti caldi, il tutto senza una data certa di fine di questi "straordinari" (oramai ordinari). Come posso comportarmi ?
Grazie se vorrete aiutarmi a capire cosa fare.
Arrivo al quesito: lavoro presso uno studio di commercialisti da molti anni. Dopo che una collega ha rassegnato le dimissioni (per andare a lavorare in un altro studio) e non e' stata sostituita, le richieste di straordinari sono aumentate esponenzialmente. Sono full-time, lavoro da lunedi' a venerdi', faccio quotidianamente e consecutivamente 1 ora di straordinario al giorno, ora la richiesta e' aumentata a 1,45 al giorno , (con 15' minuti di pausa), e almeno un sabato alla settimana , anche fuori dai periodi cosiddetti caldi, il tutto senza una data certa di fine di questi "straordinari" (oramai ordinari). Come posso comportarmi ?
Grazie se vorrete aiutarmi a capire cosa fare.