Salve, approfitto della discussione già aperta per chiedere un'informazione anch'io. Attualmente sono dipendente impiegato di una azienda privata a carattere commerciale, assunto da 5 anni con contratto a tempo indeterminato, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì. A dicembre l'azienda mi ha comunicato la volontà di interrompere i rapporti di lavoro (tralascio i motivi ridicoli...); consapevoli però del fatto di non potermi licenziare vogliono trovare un accordo economico per farmi firmare le dimissioni. Mi sono rivolto ad un avvocato ed ora tutto è in mano sua per trovare un accordo soddisfacente.
Neanche a farlo apposta 3 settimane fa sono stato contattato da un'agenzia di lavoro interinale (a cui mi ero rivolto ancora 7 anni fa, prima di trovare l'attuale lavoro) per chiedermi se ero disponibile o alla ricerca di un lavoro, perché hanno ricevuto una richiesta di personale che era in linea con il mio profilo. Questa nuova azienda è analoga a quella in cui già lavoro, ho fatto il colloquio e mi hanno comunicato la loro volontà ad assumermi, contratto per il momento interinale da 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì. Il lavoro inizierebbe il 03 aprile, il problema è che sono ancora legato a livello contrattuale alla attuale azienda, speravo che da dicembre le cose si potessero risolvere in maniera più rapida ma si sa che in mano a legali i tempi inevitabilmente si allungano...
Finché non firmo le dimissioni ho comunque uno stipendio, ma mi seccherebbe perdere questa occasione che mi si è presentata con questa nuova azienda. Ad essere totalmente sinceri però mi seccherebbe anche firmare le dimissioni prima di trovare un accordo e perdere una buona uscita e dargliela vinta in maniera così indolore alla attuale azienda.
Io ho circa 36 giorni lavorativi come arretrati tra ferie e ROL, se entro il 03 aprile non riesco a risolvere la posizione con l'attuale azienda pensavo (e qui ditemi se è fattibile oppure no) di prendermi tutte le ferie e ROL che mi spettano, nel frattempo firmo e inizio a lavorare con la nuova società. Se poi alla fine del periodo di ferie con la prima azienda non si è trovato ancora l'accordo allora firmo le dimissioni e pace.
E' una cosa che è possibile? O ci sono conflitti firmando un secondo contratto a tempo pieno?
Vi ringrazio