Dubbio Coniuge a carico

[silv3rx]

Salve,
ho un dubbio riguardante una voce relativa al CUD 2015. In pratica sono separato e in sede di dichiarazione del 730 nei due anni precedenti ho sempre inserito la quota annuale ,come assegno di mantenimento versata al coniuge(inoltre noto che per i CUD 2013,2014,2015 alla voce 102 " detrazioni per carichi di famiglia" ho all'incirca 1300€, ho solo un figlio a carico e la situazione del mio coniuge).Il mio dubbio è riferito proprio all'importo relativo alla voce 102,è corretto? Nel caso, fosse errato come dovrei comportarmi per il 2015?
Grazie,Antonio

 

[pluto]

Il datore di lavoro applica le detrazioni in funzione della tua richiesta...a pagina 3 del CU2015 c'è anche il prospetto dei familiari per i quali hai chiesto le detrazioni...sono giusti sono sbagliati??? se sono sbagliati devi modificare la tua richiesta fatta al datore di lavoro...
Comunque se fai il 730 le detrazioni vengono calcolare a nuovo (non vengono mai riportate le detrazioni applicate dal datore di lavoro)...

 

[silv3rx]

Il datore di lavoro applica le detrazioni in funzione della tua richiesta...a pagina 3 del CU2015 c'è anche il prospetto dei familiari per i quali hai chiesto le detrazioni...sono giusti sono sbagliati??? se sono sbagliati devi modificare la tua richiesta fatta al datore di lavoro...
Comunque se fai il 730 le detrazioni vengono calcolare a nuovo (non vengono mai riportate le detrazioni applicate dal datore di lavoro)...

Il mio dubbio è quello, io comunicai all'epoca che ero separato solo che osservando l'importo del punto 102 "detrazioni per carichi di famiglia"(circa 1300 €,di cui circa 650/700€ dovrebbero essere per il figlio) sembrerebbe, correggetemi se sbaglio, che ho sia mio figlio che il mio coniuge a carico?Oppure, in ogni caso considerando che verso l'assegno , quel dato è giusto?

 

[pluto]

Il coniuge legalmente e effettivamente separato anche se gli versi l'assegno stabilito dal giudice non può essere fiscalmente a carico.
Per il figlio normalmente è al 50% salvo casi al 100 o allo 0.

Tu dici sembrerebbe....ma se hai il CU2015 ci sono scritti i codici fiscali e la percentuale del figlio....

 

[silv3rx]

Il coniuge legalmente e effettivamente separato anche se gli versi l'assegno stabilito dal giudice non può essere fiscalmente a carico.
Per il figlio normalmente è al 50% salvo casi al 100 o allo 0.

Tu dici sembrerebbe....ma se hai il CU2015 ci sono scritti i codici fiscali e la percentuale del figlio....

Probabilmente mi sono espresso male, mio figlio è a carico mio al 100%(il coniuge non lavora), inoltre di fianco al codice fiscale del coniuge sotto "n. mesi a carico" c'e scritto "12"; come dicevo nel post sopra, nelle detrazioni per carichi di famiglia c'è un importo di circa 1300€ , è probabile che siano stati considerati sia mio figlio che il coniuge(quindi come se la separazione non fosse mai esistita??). C'è un errore in questo caso? Se così fosse, come dovrei comportarmi in sede di dichiarazione per ovviare all'eventuale errore? Grazie

 

[pluto]

senza girarci intorno tanto:

se sul CU2015 è indicato il codice fiscale del coniuge e i mesi 12 vuol dire che il datore di lavoro ti ha applicato la detrazione per il coniuge a carico.

il datore di lavoro non guarda lo stato civile ma la tua dichiarazione "sotto la mia responsabilità dichiaro i familiari a mio carico etc etc"
se a suo tempo al datore di lavoro hai indicato "separato" ma hai lasciato il coniuge nei familiari a carico è logico che poi ti apllica la detrazione... devi depennarlo altrimenti lui andrà avanti ad applicarla..

per il 2015 lo comunichi al datore di lavoro che provvederà di conseguenza (non applicherà più la detrazione e recupererà quelle dei primi mesi 2015)

per il 2014 fai il 730 e indica gli esatti carichi fiscali così che il calcolo esce esatto...(anche negli anni scorsi se hai fatto il 730 avresti già dovuto indicare gli esatti carichi fiscali....ma se anche nel 730 hai indicato coniuge a carico....:frusty

per il figlio devi saperlo tu la percentuale che ti compete nel rispetto dell'art.12 del TUIR....
In caso di separazione legale ed effettiva o di annullamento, scioglimento o cessazione degli effetti civili del matrimonio, la detrazione spetta per intero al genitore affidatario, in mancanza di accordo tra le parti. Nel caso di affidamento congiunto o condiviso la detrazione è ripartita, in mancanza di accordo, nella misura del 50 per cento tra i genitori. In caso di affidamento congiunto, se uno dei genitori affidatari non può usufruire in tutto o in parte della detrazione, per incapienza cioè per limiti di reddito, la detrazione è assegnata per intero all’altro genitore. Quest’ultimo, salvo diverso accordo tra le parti, è tenuto a riversare all’altro genitore affidatario un importo pari all’intera detrazione ovvero, in caso di affidamento congiunto, pari al 50 per cento della detrazione stessa.
.....e anche per il figlio vale quanto detto per il coniuge in fatto di detrazioni applicate dal datore di lavoro...lui applica ciò che tu gli chiedi senza entrare in merito se ti spettano oppure no...

 

[silv3rx]

senza girarci intorno tanto:

se sul CU2015 è indicato il codice fiscale del coniuge e i mesi 12 vuol dire che il datore di lavoro ti ha applicato la detrazione per il coniuge a carico.

il datore di lavoro non guarda lo stato civile ma la tua dichiarazione "sotto la mia responsabilità dichiaro i familiari a mio carico etc etc"
se a suo tempo al datore di lavoro hai indicato "separato" ma hai lasciato il coniuge nei familiari a carico è logico che poi ti apllica la detrazione... devi depennarlo altrimenti lui andrà avanti ad applicarla..

per il 2015 lo comunichi al datore di lavoro che provvederà di conseguenza (non applicherà più la detrazione e recupererà quelle dei primi mesi 2015)

per il 2014 fai il 730 e indica gli esatti carichi fiscali così che il calcolo esce esatto...(anche negli anni scorsi se hai fatto il 730 avresti già dovuto indicare gli esatti carichi fiscali....ma se anche nel 730 hai indicato coniuge a carico....:frusty

per il figlio devi saperlo tu la percentuale che ti compete nel rispetto dell'art.12 del TUIR....
In caso di separazione legale ed effettiva o di annullamento, scioglimento o cessazione degli effetti civili del matrimonio, la detrazione spetta per intero al genitore affidatario, in mancanza di accordo tra le parti. Nel caso di affidamento congiunto o condiviso la detrazione è ripartita, in mancanza di accordo, nella misura del 50 per cento tra i genitori. In caso di affidamento congiunto, se uno dei genitori affidatari non può usufruire in tutto o in parte della detrazione, per incapienza cioè per limiti di reddito, la detrazione è assegnata per intero all’altro genitore. Quest’ultimo, salvo diverso accordo tra le parti, è tenuto a riversare all’altro genitore affidatario un importo pari all’intera detrazione ovvero, in caso di affidamento congiunto, pari al 50 per cento della detrazione stessa.
.....e anche per il figlio vale quanto detto per il coniuge in fatto di detrazioni applicate dal datore di lavoro...lui applica ciò che tu gli chiedi senza entrare in merito se ti spettano oppure no...

Sono 3 anni che faccio il 730,e per quanto riguarda il 730 2014(redditi 2013) e il 730 2013(redditi 2012) non ho mai messo il coniuge a carico,il figlio di comune accordo è a carico al 100%. Quindi ricapitolando:
1) Per i due 730 vecchi dovrei essere a posto,giusto?Nel senso non dovrei restituire qualcosa che non mi spettava?
2) Per il 730 dell'anno in corso continuo come ho fatto fino ad ora(quindi solo figlio 100% e assegno al coniuge),ovviamente ricomunicando al datore di lavoro la situazione relativa al coniuge?
Grazie per le precedenti risposte.

 

[pluto]

1)giusto
2)giusto

per il figlio sappi che se l'altro genitore a tua insaputa (mai dire mai) dovesse usufruire della detrazione al 50% salterebbe "l'accordo tra le parti" e l'AdE si rivarrebbe poi nei tuoi confronti per il 50% del 100% + sanzioni per detrazione indebita

 

[silv3rx]

Perfetto, grazie Pluto per i chiarimenti!