liberadipendente
Utente
Buongiorno,
sono dipendente a tempo pieno (40 ore settimanali) di uno studio professionale, con contratto di apprendistato professionalizzante e ho la possibilità di intraprendere un secondo rapporto di lavoro, non con un'azienda, bensì con un'ente ecclesiastico.
Ho bisogno di individuare la tipologia di contratto di lavoro migliore da proporre all'ente ecclesiastico, che mi consenta di beneficiare di questo secondo lavoro, evitando di dover spendere il relativo onorario nella gestione di una partita iva.
Pensavo ad un co.co.co (collaborazione coordinata e continuativa), ma non ho la certezza di poterlo coniugare al contratto di apprendistato in essere.
Grazie
sono dipendente a tempo pieno (40 ore settimanali) di uno studio professionale, con contratto di apprendistato professionalizzante e ho la possibilità di intraprendere un secondo rapporto di lavoro, non con un'azienda, bensì con un'ente ecclesiastico.
Ho bisogno di individuare la tipologia di contratto di lavoro migliore da proporre all'ente ecclesiastico, che mi consenta di beneficiare di questo secondo lavoro, evitando di dover spendere il relativo onorario nella gestione di una partita iva.
Pensavo ad un co.co.co (collaborazione coordinata e continuativa), ma non ho la certezza di poterlo coniugare al contratto di apprendistato in essere.
Grazie